金寧新村社區(qū)：宣傳人才政策 激發(fā)人才活力

為推進各類人才優(yōu)惠政策宣傳進社區(qū)，進一步引聚各類人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)，打通服務(wù)人才“最后一公里”，近日，棲霞區(qū)邁皋橋街道金寧新村社區(qū)開展“宣傳人才政策，激發(fā)人才活力”政策宣傳及企業(yè)人才排查工作，努力營造“人盡其才、人才輩出”的良好氛圍，以進一步提高人才政策知曉率和覆蓋面，推進人才優(yōu)惠政策落地開花。

社區(qū)組建由黨委班子牽頭，網(wǎng)格員、志愿者共同參與的人才摸排工作小組，明確分工、壓實責任，構(gòu)建“分片包干、全面覆蓋”的摸排體系。深入轄區(qū)小區(qū)、沿街商戶、重點企業(yè)，通過“實地走訪+電話隨訪+線上登記”多元方式開展拉網(wǎng)式信息采集，重點摸排高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能型人才、創(chuàng)業(yè)人才等群體，詳細記錄學(xué)歷背景、專業(yè)特長、從業(yè)領(lǐng)域、科研成果及發(fā)展訴求等關(guān)鍵信息，做到人才信息“底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準”，為后續(xù)精準服務(wù)、搭建發(fā)展平臺奠定堅實數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

下一步，金寧新村社區(qū)將持續(xù)深化“黨建+人才”工作模式，把人才工作深度融入基層治理和社區(qū)發(fā)展各方面，精準搭建人才交流合作、供需對接平臺，鼓勵各類人才參與社區(qū)治理、建言獻策，推動“引才、育才、用才、留才”全鏈條發(fā)力，以源源不斷的人才活力為轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。(李巧云)