洪澤區(qū)人社局多舉措助推新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革

2022年以來(lái)，淮安市洪澤區(qū)人社局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，聚焦產(chǎn)業(yè)工人賦能成長(zhǎng)，大力推動(dòng)技能人才隊(duì)伍高質(zhì)量建設(shè)，厚植產(chǎn)業(yè)工人成才沃土，努力壯大新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，維護(hù)保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，為新時(shí)代洪澤產(chǎn)業(yè)工人全面發(fā)展提供高效服務(wù)。

組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，專(zhuān)門(mén)成立由區(qū)人社局分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，就業(yè)、培訓(xùn)、人才、監(jiān)察、仲裁等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員協(xié)調(diào)小組，及時(shí)研究會(huì)商，積極穩(wěn)妥推進(jìn)產(chǎn)改工作;制定出臺(tái)《洪澤區(qū)人社局新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，各成員單位各司其職，壓茬推進(jìn)。

建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)、專(zhuān)題培訓(xùn)、分類(lèi)指導(dǎo)、評(píng)價(jià)考核等工作機(jī)制，推進(jìn)產(chǎn)改工作落實(shí)到位，并把推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革納入人社事業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，對(duì)產(chǎn)改工作進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。

輿論宣傳形式多樣。深入宣傳產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革重大意義、目標(biāo)任務(wù)、主要舉措，收集整理、宣傳產(chǎn)改隊(duì)伍中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)參與產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，著力營(yíng)造關(guān)心支持、推動(dòng)產(chǎn)改工作濃厚氛圍。

政策舉措細(xì)化務(wù)實(shí)。深入企業(yè)收集用工需求，加大對(duì)外勞務(wù)對(duì)接頻次，建立中部、西北、西南等地勞務(wù)基地，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，委托勞務(wù)基地招聘。鼓勵(lì)落戶(hù)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要，設(shè)立高技能人才特聘崗位，面向區(qū)內(nèi)外進(jìn)行招聘。支持引導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定，鼓勵(lì)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展技能培訓(xùn)。全年為810名企業(yè)在崗職工發(fā)放技能提升補(bǔ)貼81萬(wàn)元，發(fā)放五類(lèi)重點(diǎn)人群培訓(xùn)補(bǔ)貼386萬(wàn)元。

提升產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能。緊盯加快產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升核心目標(biāo)，全年開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)2637人、新型學(xué)徒制培訓(xùn)300人、企業(yè)職工線上職業(yè)培訓(xùn)1365人、企業(yè)人才評(píng)價(jià)培訓(xùn)321人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2618人、新就業(yè)群體培訓(xùn)1860人。新增高技能人才879人、新增技師37人，落實(shí)數(shù)字型技能人才33人，發(fā)放技能等級(jí)證書(shū)1818人。全區(qū)現(xiàn)有省市首席技師11名、省市技能大師工作室3個(gè)、獲得江蘇工匠稱(chēng)號(hào)2名、鄉(xiāng)村振興技藝師轉(zhuǎn)技能等級(jí)認(rèn)定6人。

促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。扎實(shí)開(kāi)展“金牌調(diào)解組織”創(chuàng)建工作，重點(diǎn)圍繞就業(yè)領(lǐng)域、社?；鸢踩?、工資支付、等歷史遺留問(wèn)題，加強(qiáng)與法院、工會(huì)、司法等部門(mén)溝通協(xié)作，形成勞動(dòng)爭(zhēng)議化解合力，及時(shí)解決爭(zhēng)議。全年主動(dòng)監(jiān)察用人單位530戶(hù)、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同8450份、簽訂簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同1.6余萬(wàn)人、檢查工程項(xiàng)目49個(gè)，涉及農(nóng)民工6200余人，企業(yè)工會(huì)集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在 90%以上。

下一步，洪澤區(qū)人社局將緊扣區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略布局，聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、隊(duì)伍壯大、權(quán)益保障等重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代洪澤產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，為加快長(zhǎng)三角地區(qū)知名旅游目的地城市建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。(蔣忠)