唱好監(jiān)督管理“重頭戲”為“十四五”夯實政治保障

黨的十九屆五中全會圓滿落幕，全會對新時代的紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新要求，在新的征程上如何推動新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，關(guān)鍵在人。因此，做好新時代黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，著力打造政治堅定、能力突出、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍是各項工作順利開展的政治保障。

靠前監(jiān)督防患未然。首先要制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，建立舉報、專辦、查處、預(yù)防、警示“五大機制”，把報告?zhèn)€人重大事項和有關(guān)事項、任期審計和離任審計、考察測評、廉政談話和提醒談話有機結(jié)合起來，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”;其次是要常態(tài)化、制度化開展黨風(fēng)廉政警示教育，做到上級精神必傳達(dá)、安排工作必說紀(jì)、典型案例必通報、苗頭傾向必敲打;最后是要分類預(yù)防，按照崗位類別，對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部分類開展任前廉政談話，梳理查找可能存在的問題，提前打好預(yù)防針。

過程監(jiān)督糾正偏差。一是“望”其全局，通過定期調(diào)研分析當(dāng)前政治生態(tài)情況，梳理可能存在的風(fēng)險點，做好防范和整改工作，及時糾正偏差;二是“聞”其表現(xiàn)，采取廉政考核與作風(fēng)考核，領(lǐng)導(dǎo)評價與同事評價相結(jié)合的辦法，掌握了解干部在平時工作中的工作作風(fēng);三是“問”其意見，通過紀(jì)檢舉報箱、紀(jì)檢舉報平臺等，廣泛收集群眾意見，并將收集到的群眾意見，作為黨風(fēng)廉政考核和干部選用任免和獎懲的重要依據(jù)。

事后問責(zé)震懾教育。一是用藥量準(zhǔn)，針對干部隊伍中作風(fēng)不正、不實、不廉的問題，厘定清規(guī)，準(zhǔn)確量紀(jì)定責(zé)，建立問責(zé)長效機制，細(xì)化責(zé)任考評機制、責(zé)任倒查追究機制;二是對癥下藥，對查實的違規(guī)違紀(jì)行為，采取批評教育、提醒談話等措施“治病救人”，視情節(jié)輕重和損害后果大小，給予誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查、勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、辭退等紀(jì)律處分;三是發(fā)揮療效，進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的懲戒功能，加大問責(zé)力度，充分利用好身邊人，身邊事的案例做好警示教育，達(dá)到辦理一個案件，震懾一大片的目的。(文/郭靜)