層層加碼 恐不利于基層工作的有效開展

規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，本來是加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)工作提質(zhì)增效的重要手段。然而，一些地方在執(zhí)行中，規(guī)范走形，標(biāo)準(zhǔn)變味，極易成為形式主義和官僚主義的新變種。(人民網(wǎng)9月21日)

規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)本應(yīng)是告訴實(shí)施者做什么、怎么做，達(dá)到怎樣的要求才算合格完成任務(wù)。但是，對(duì)于不少的基層干部來說，層層加碼的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，卻讓基層工作者苦不堪言、倍感壓力，層層加碼的背后折射出的是嚴(yán)重的形式主義和官僚主義，是名副其實(shí)的“官大一級(jí)壓死人”。

有過基層工作經(jīng)歷的人都知道，基層工作錯(cuò)綜復(fù)雜，“上面千條線，下面一根針”，每一個(gè)基層工作者都如八爪魚一般，恨不得手腳并用、三頭六臂。但一些任務(wù)的下達(dá)，從上到下，時(shí)間被嚴(yán)重“縮了水”，工作量卻如吸水的海綿，越到底層越重。本要求一個(gè)月完成的任務(wù)，到基層就剩不到二十天。同時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)越提越高，工作要求越增越多，還動(dòng)不動(dòng)就是追責(zé)問責(zé)，只為最后向上級(jí)邀功：工作超前超額完成。殊不知，被嚴(yán)重壓縮的時(shí)間和不斷加碼的工作量，勢(shì)必會(huì)影響工作實(shí)效，使工作質(zhì)量難免摻雜“水分”。再者，動(dòng)輒通報(bào)甚至追責(zé)問責(zé)的強(qiáng)壓也極易使基層工作者心增委屈，打擊積極性。

基層工作是最貼近百姓生產(chǎn)生活的工作，處于為百姓排憂解難，維護(hù)百姓利益的最前沿。為百姓服務(wù)和謀利，必須擁有充足的精力和時(shí)間實(shí)打?qū)嵉母晒ぷ?，上?jí)應(yīng)該給予基層干部更多的體諒和支持，量化考核不能只對(duì)表不對(duì)事，工作是否有成效，應(yīng)該看百姓是否真正獲益，通過百姓滿意度等客觀指標(biāo)來衡量，而非簡(jiǎn)單的根據(jù)開會(huì)記錄、工作照片、各種檔案資料來判斷。

上級(jí)應(yīng)避免政策執(zhí)行中的“層層加碼”現(xiàn)象，以減少“層層加碼”對(duì)基層工作的沖擊和危害，規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理化，符合客觀規(guī)律，切合基層實(shí)際，只有這樣，才能更進(jìn)一步確保基層工作扎實(shí)開展、取得實(shí)效，做到真正為人民服務(wù)。(文/鳳舞華夏)