要重視優(yōu)秀青年干部的選拔培養(yǎng)
青年是推動歷史發(fā)展和社會前進的重要力量。沒有年輕人加入的政黨,是沒有生命活力的政黨;沒有一代又一代德才兼?zhèn)涞哪贻p干部隊伍的國家,是沒有持續(xù)發(fā)展能力的國家??梢哉f,年輕干部作為黨和國家的新鮮血液和后備力量,承載著黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望與未來。
選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部,是我們黨始終保持活力的重要標志。進入新時代,面臨新的國際國內(nèi)形勢,黨要帶領(lǐng)全國各族人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標,要團結(jié)帶領(lǐng)人民進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想,關(guān)鍵在能夠培養(yǎng)選拔一批又一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部。
選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部,首先要求各個部門有一雙會發(fā)現(xiàn)青年優(yōu)秀干部的“慧眼”。在工作中,善于發(fā)現(xiàn)身邊有能力、有才識、有責任的優(yōu)秀干部,積極把他們向黨委推薦,讓他們有機會去發(fā)展自己的才能,挖掘自己新的技能,為我們的祖國建設(shè)注入新的血液。同時,也要注意防止“為選人而選人、一選了之”現(xiàn)象。
選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部,其次需要注意廣納人才,引進各類實用人才、稀缺人才。哪方面缺少人才,哪方面就要吸納人才。同時,要把吸納的各類青年干部放在合適的崗位上,各取所能,各盡其職,做到不浪費資源。
最后,需要注意對優(yōu)秀干部進行進一步的培養(yǎng)。優(yōu)秀干部入職后分別進行深一步的培養(yǎng),深度挖掘優(yōu)秀干部的潛能。既要在生活和工作中給予優(yōu)秀干部關(guān)心,也要嚴格要求,在工作中給予正確的領(lǐng)導(dǎo)與引領(lǐng)。(喬薇)
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