洪澤區(qū)人力資源社會保障暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議召開

4月9日下午，淮安市洪澤區(qū)人社局召開全區(qū)人力資源和社會保障暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。會議回顧總結(jié)2019年人社和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署了2020年人社和黨風(fēng)廉政建設(shè)重點任務(wù)。

會議指出，2019年洪澤區(qū)人社部門突出重點抓創(chuàng)新、攻堅克難促落實，穩(wěn)就業(yè)、重保障、強(qiáng)人才、惠民生、促和諧，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圓滿完成各項工作目標(biāo)任務(wù)，書寫了一份厚重提氣的人社民生答卷，用實干贏得民心。榮獲各級各類榮譽40余項，綜合工作持續(xù)走在省市人社系統(tǒng)前列。

會議明確了2020年主要工作指標(biāo)：實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500人;失業(yè)人員再就業(yè)2000人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi);為企業(yè)引進(jìn)碩士學(xué)歷或副高級職稱以上人才不少于20人，力爭再新增省博士后創(chuàng)新實踐基地1個;社會保險覆蓋率達(dá)97.5%;力爭開展企業(yè)提升培訓(xùn)1000人、各類提升培訓(xùn)5000人;規(guī)模以上勞動合同簽訂率穩(wěn)定在98%以上;勞動人事爭議調(diào)解成功率60%以上;勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率98%以上;全力打造“六有一提升”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目工程;力爭完成區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的招商引資目標(biāo)任務(wù)。

會議要求，要把穩(wěn)就業(yè)作為重中之重，統(tǒng)籌推進(jìn)社會保障、人才人事、勞動關(guān)系、行風(fēng)建設(shè)、招商引資項目攻堅等工作，為“十三五”規(guī)劃圓滿收官和決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會貢獻(xiàn)人社力量。重點答好就業(yè)創(chuàng)業(yè)“基礎(chǔ)題”、社會保障“必答題”、人才強(qiáng)區(qū)“加分題”、勞動關(guān)系“論述題”、人社服務(wù)“思考題”、招商引資“搶答題”六個方面民生考題。

會議強(qiáng)調(diào)，要只爭朝夕加油干，在接續(xù)奮斗中書寫點贊的人社民生卷。要全面落實從嚴(yán)管黨治黨的主體責(zé)任，堅決整治形式主義和官僚主義，扎實推進(jìn)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，以奮發(fā)有為精神抓好工作落實。

會議對2019年度人社、黨建、招商引資等工作先進(jìn)單位和個人進(jìn)行了表彰;3個單位(科室)作交流發(fā)言;局主要領(lǐng)導(dǎo)分別與各單位(科室)簽署了黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建、意識形態(tài)、重點工作和安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書。

各鎮(zhèn)(街道)勞動保障服務(wù)站負(fù)責(zé)人、高良澗街道各社區(qū)協(xié)管員;區(qū)中專校負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的同志;區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局機(jī)關(guān)全體工作人員;各直屬事業(yè)單位全體工作人員及受表彰人員近100人參加會議。該局黨委書記、局長葛慶友作人社工作報告;副局長厲慶賦作黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告并主持會議。(洪澤區(qū)人社局 蔣忠)