洪澤人社局：打好就業(yè)“組合拳 織密民生“保障網(wǎng)”

自新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，淮安市洪澤區(qū)人社局認真貫徹落實上級就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項決策部署，在全力做好疫情防控工作的同時，主動作為快速行動，大力實施扎實高效的用工服務(wù)，打出一套“組合拳”，織密民生“保障網(wǎng)”，通過就業(yè)惠民、技能強民、創(chuàng)業(yè)富民，著力增強重點人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障能力，“硬核”服務(wù)當(dāng)好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“護航人”。

強化組織保障。專題召開“就業(yè)招工+社保擴面春風(fēng)行動”部署會，印發(fā)了“春風(fēng)行動”工作方案，成立由局黨委書記、局長為組長的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障工作專班，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、用工保障、轉(zhuǎn)移就業(yè)、用工招聘、社保擴面、職業(yè)培訓(xùn)、政策宣傳等8個“春風(fēng)行動”工作組，一對一、點對點，精準搞好崗位推介、上崗對接等各項服務(wù)，高效解決企業(yè)面臨的實際問題。

全力摸底排查。全面排查洪澤區(qū)返鄉(xiāng)務(wù)工人員基數(shù)，重點關(guān)注外出務(wù)工返崗人員，切實做到“底數(shù)清、情況明，找得到、服務(wù)好”。采取黨員干部一對一聯(lián)系行政村，摸清外出務(wù)工人員詳細情況，建立務(wù)工人員臺賬，切實幫助外出務(wù)工人員返崗就業(yè)，最大限度為外出務(wù)工人員返崗就業(yè)創(chuàng)造條件，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

加強網(wǎng)絡(luò)招聘。推行“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”線上“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”活動，為廣大用人單位和求職者搭建網(wǎng)絡(luò)招聘、應(yīng)聘服務(wù)平臺，有效滿足疫情防控期間企業(yè)復(fù)工用人需求和求職人員就業(yè)需求。通過洪澤就業(yè)網(wǎng)、就業(yè)微信和手機APP等網(wǎng)絡(luò)招聘的方式，在線發(fā)布企業(yè)招聘崗位信息，促進企業(yè)用工和求職人員精準對接，并通過租用網(wǎng)絡(luò)平臺向返鄉(xiāng)人員群發(fā)就業(yè)信息，發(fā)動企業(yè)通過各自朋友圈、QQ群推送企業(yè)用工信息，提高招聘信息的覆蓋面和知曉度。

實施精準對接。廣泛收集企業(yè)用工需求信息，了解企業(yè)復(fù)產(chǎn)后崗位需求情況，通過行業(yè)主管部門復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)名單，對接企業(yè)用工崗位需求，同時，掌握農(nóng)民工求職意愿，為企業(yè)和求職者搭建起暢通的線上信息對接平臺。

廣泛宣傳推介。抽調(diào)系統(tǒng)內(nèi)精兵強將80人，分8個突擊小組，利用半個月時間，分別深入城區(qū)120個小區(qū)、生活大院、20個超市、菜場、藥店以及鎮(zhèn)(街道)、村(居)，全方位宣傳推介就業(yè)政策和崗位信息，積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員留在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

助推企業(yè)招聘。為準確搭建企業(yè)用工和勞動者就業(yè)信息“橋梁”，積極打好招工“信息戰(zhàn)”，組織專人會同區(qū)疫情指揮部農(nóng)村防疫組“青年突擊隊”隊員，先后下沉到西順河、東雙溝、三河、岔河鎮(zhèn)等村組宣傳企業(yè)招聘信息和區(qū)政府一次性獎勵1200元留鄉(xiāng)就業(yè)優(yōu)惠政策，深受群眾歡迎。

截至目前，張貼鼓勵在洪就業(yè)優(yōu)惠政策“洪十條”海報500余張、發(fā)放春季招工手冊、市委書記(市長)致農(nóng)民工兄弟“一封信”、靈活就業(yè)人員參保政策等宣傳資料1.85萬份，解答廣大群眾咨詢5000余人次。全區(qū)工業(yè)企業(yè)549家，復(fù)工企業(yè)333家，用工總量15090人，實際復(fù)工到崗12674人，員工復(fù)工到崗率達84%。共為企業(yè)招送工1237人，其中外出務(wù)工人員留鄉(xiāng)就業(yè)達756人。(洪澤區(qū)人社局 蔣忠 楊俊仁 李宇)