淮安市洪澤區(qū)勞動人事爭議仲裁院全面提升仲裁工作效能
淮安市洪澤區(qū)勞動人事爭議仲裁院全面提
今年以來,江蘇省淮安市洪澤區(qū)勞動人事爭議仲裁院堅持“調(diào)解為主、調(diào)裁結(jié)合”的方針,立足仲裁工作實際,不斷豐富和創(chuàng)新實踐載體,注重案外調(diào)解、庭前調(diào)解、庭中調(diào)解、庭后調(diào)解,充分發(fā)揮仲裁高效、便捷、靈活的優(yōu)勢,努力提高勞動人事爭議處理整體效能,維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益,實現(xiàn)在發(fā)展中求和諧、在和諧中促發(fā)展。
該院注重提高仲裁員綜合素質(zhì)和職業(yè)道德水平,提高仲裁員法律知識運用能力、爭議處理能力、應(yīng)急處理能力和組織協(xié)調(diào)能力,堅決做到對勞動人事爭議仲裁申請當事人熱情接待,細心審閱相關(guān)材料,材料齊全的當場受理,材料不齊全的,一次性告知申請人申請勞動人事爭議仲裁的有關(guān)注意事項和需要補充的具體材料,并提供仲裁申請書樣式,指導(dǎo)當事人按格式要求書寫申請書和答辯書,讓當事人不跑冤枉路,提高辦事效率。
同時,簡化立案審批程序,對符合立案條件的勞動爭議案件5日內(nèi)予以立案,不符合條件的除告知當事人外,還積極與對方當事人聯(lián)系幫助調(diào)解,化解雙方矛盾。對因工致殘等特殊人員申請的案件,實行快立快審。對事實清楚、證據(jù)確鑿、案情簡單的勞動人事爭議案件,采取獨任仲裁員的方式,及時處理雙方當事人爭議,縮短案件處理時間,強化仲裁服務(wù)理念,達到快速穩(wěn)妥結(jié)案的目的。
據(jù)悉,僅今年4月份,該院受理符合勞動爭議仲裁立案70件,不予受理5件,案外調(diào)解45件,成功化解3個集體案件,涉及42名勞動者,涉案金額72.61萬元,有力維護了勞動者合法權(quán)益,樹立了仲裁隊伍公正執(zhí)法的良好社會形象。( 蔣忠 徐加桂)
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