包車包專列打飛的 真金白銀給補貼……江蘇硬核保復(fù)工

啥時候上班享受過這待遇，政府、企業(yè)包大巴、包專列甚至可以打“飛的”接員工返崗。沒錯，為助力企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，讓員工快速到崗，最近，江蘇各地紛紛拿出這些“硬核”措施保復(fù)工，貼心、安全、高效。不僅如此，政府還拿出“真金白銀”給補貼、鼓勵招人，蘇州相城區(qū)甚至“兵分”三路，除接老員工返回外，攜帶崗位搶人復(fù)工。

返崗，包車、包高鐵、還可以打飛的

助力企業(yè)員工返崗，江蘇各地出臺舉措，開通綠色通道，鼓勵定制包車接員工回來上班。

2月10日，蘇州率先上線“復(fù)工企業(yè)返蘇人員運輸需求服務(wù)平臺”。2月15日，萊克電氣股份有限公司分別在漣水、徐州、鹽城組織了員工集中返崗，通過定制包車，員工直達廠區(qū)門口。

2月18日，經(jīng)過嚴格檢查，載著42名務(wù)工人員的兩輛大巴緩緩駛離鹽城市濱海縣，免費送工友去蘇南復(fù)工。

△蘇州企業(yè)為外地返蘇人員定制包車接回

2月20日，中億豐建設(shè)集團股份有限公司17名復(fù)工返崗人員經(jīng)過體溫檢測、安檢等防控環(huán)節(jié)后，登上前往蘇州的返崗定制專車。

△蘇州企業(yè)為外地返蘇人員定制包車接回

不僅是復(fù)工專車，復(fù)工專列也來了。2月20日下午，江蘇首趟復(fù)工專列開進昆山。載有來自河南300名企業(yè)員工的G1915次抵達昆山。幾乎同一時間，來自安徽的134名企業(yè)員工乘坐G9401次也抵達昆山。

△復(fù)工專列　昆山宣傳部供圖

打“飛的”返崗也不再是夢想。揚州泰州機場聯(lián)合春秋航空公司定制“飛的”服務(wù)，安排駐揚6架A320空客飛機，可為企業(yè)接送員工從全國任何機場往返揚州泰州機場。此外，助力復(fù)產(chǎn)復(fù)工，東航、吉祥航空也提供定制包機服務(wù)，東航1天收到近60班需求，其中蘇州將包機去援疆。

△淮安市首個10人以上返崗專車開赴蘇州

南京、常州、蘇州、南通等市對組織的外地返工人員包車還實行補貼。南京市對返寧務(wù)工包車補貼　50%　包車費用。常州市對　3　月　10　日前集中來常務(wù)工人員，按照省內(nèi)每人　200　元、省外每人　300　元標準給予交通費補貼。蘇州市明確集中返崗包車產(chǎn)生的費用由市、縣(市)區(qū)兩級給予　50%　補貼。南通市由財政全額補貼返崗包車費用，并對企業(yè)定制公交費用給予相應(yīng)補貼。宿遷市首次組織學(xué)生返校包車，前往南京接宿遷技師學(xué)院的　101　名學(xué)生返校。

上下班不煩了，通勤直通車安排上了

回來上班了，可不少人沒私家車上下班，怎么辦?別急，通勤直通車也安排上了。

△江寧首條免費直通車

南京江寧公交集團為區(qū)內(nèi)復(fù)工企業(yè)提供了免費公交直通車服務(wù)。2月20日早上6點50分，在天印大道上的公交站臺，一輛標志著“愛德員工免費班車”字樣的公交車進站后，員工自覺間隔著排隊上車，安全地送達企業(yè)。這是江寧首條免費“直通車”。

△江寧首條免費直通車

南京江北新區(qū)復(fù)工企業(yè)有部分員工跨省居住在安徽省滁州市來安縣汊河鎮(zhèn)，員工通勤不便。江北新區(qū)與安徽來安縣對接，通過跨省聯(lián)動，開放綠色通道、專車“點到點”運輸?shù)榷啻氩⑴e，共筑防疫復(fù)工保障網(wǎng)。截至2月19日，南京江北新區(qū)66家企業(yè)124輛復(fù)工專線，接駁新區(qū)企業(yè)員工每天往返安徽上千人次。

此外，各地都在行動。鹽城從2月10日起開通了7條定制公交班線，主要用于定向接送工人上下班，服務(wù)市開發(fā)區(qū)悅達特種車、碩禾電子、布雷維尼等多家復(fù)工企業(yè)。常州公交也為復(fù)工企業(yè)提供“點對點”專線，提供“從家門到企業(yè)”的“一站式”服務(wù)，車輛直接開進工業(yè)園區(qū)，減少中間環(huán)節(jié)帶來的不便和感染風(fēng)險。

捧出“真金白銀”鼓勵招人

給獎勵、給補貼，江蘇不少地方還捧出“真金白銀”，鼓勵企業(yè)招人保復(fù)工促生產(chǎn)。

蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)出通知，至3月10日前與園區(qū)"四上企業(yè)"及生物醫(yī)藥、人工智能、納米技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)等內(nèi)外資重點企業(yè)，簽訂1年以上勞動合同的新員工，一次性給予每人800元房租補貼。對企業(yè)新聘員工提供交通補貼，3月10日前與園區(qū)企業(yè)新簽訂勞動合同，自行到崗、乘坐專列或企業(yè)包車接送員工到崗，按照省內(nèi)200元/人、省外300元/人標準給予交通費補貼。

南京江寧區(qū)發(fā)布支持制造業(yè)企業(yè)復(fù)工八條措施，鼓勵企業(yè)多途徑擴大招工規(guī)模，企業(yè)每新增　1　名參保人員，按人均　500　元給予企業(yè)獎勵，特殊行業(yè)酌情參照執(zhí)行。每家企業(yè)獎勵不超過　50　萬元。鼓勵外地務(wù)工人員來寧就業(yè)，根據(jù)實際上崗人數(shù)，按人均100元給予勞務(wù)輸出地(南京以外)人力資源機構(gòu)招聘獎勵。

“搶人”復(fù)工，蘇州這個區(qū)攜3000崗位兵分三路招人

還有地方，干脆主動出擊，走出去招人。2月19日，蘇州相城區(qū)推出“員工返相”暖心行動，“兵分”三路赴河南省三門峽市、洛陽市和安徽省六安市，除接老員工返回外，還攜帶　3000　個崗位招聘新員工。

在出發(fā)之前，相城區(qū)人社局、工信局等多部門緊急征集企業(yè)用工需求，并提前和三地的人社部門、人力資源服務(wù)機構(gòu)進行了勞務(wù)對接。同時，為了保障安全，區(qū)公安分局還制定了周密的出行計劃，并為每一條線路配備了一名警察。

“首批選擇這三條線，是因為在對接企業(yè)中發(fā)現(xiàn)，這三個地方是企業(yè)外地員工比較集中的地方，而且勞動力輸出也比較大。”相城區(qū)人社局副局長陸敏介紹，為保障安全，相城區(qū)不僅為工作人員購置人身意外保險，還配置了口罩、消毒液、耳溫槍、牛奶面包等日用物資。

“受疫情影響，目前我們的用工缺口較大，這樣的招聘模式真地解了我們?nèi)济贾薄?rdquo;蘇州迪飛達電子有限公司人事主管張琴娟介紹，受疫情影響，公司的復(fù)工率在70%左右，此次招聘200個崗位。到達當?shù)刂螅麄儠Ψ辖】禈藴实膽?yīng)聘人員當場面試，通過面試的當即發(fā)放錄取通知。據(jù)介紹，所有返回相城的員工都接受統(tǒng)一的體檢，并進行隔離，待合格之后才能返回工作崗位。

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