放開對留學生的定向選調(diào)！這是國內(nèi)高校沒人，還是公子沒有去處？

突然之間，就傳來公務員選調(diào)對海外高校開放。這個消息一出，立即就在網(wǎng)絡上形成一個颶風。贊成者有之，反對者有之，而更多的是反對之聲。原因其實很簡單，因為定向選調(diào)，面對著留學生的開放存在著不小的風險。

以前，出國留學的學生，回國之后，基本上就是進國企或者央企，而能進入公務員或者事業(yè)單位的基本上沒有。

而這其中主要的原因就是，絕大部分出國留學的都是考不上國內(nèi)名校研究生，轉(zhuǎn)而求其次。因為國外對于研究生的要求沒有國內(nèi)這樣嚴苛，一般的本科生出去，就能上一所排名不錯的高校。而且在國外，讀研的時間只要一年。

盡管讀研時間只有一年，因為帶有留學的光環(huán)，在國內(nèi)就業(yè)上處有明顯優(yōu)勢的地位，因此大型國企和央企對于他們很是歡迎。

這本身就擠壓了國內(nèi)學生的就業(yè)空間，對于國內(nèi)學生就是一個很不公平的對待。這也是為什么許多家長在孩子考不起研究生之后，也要把他送出國鍍金的根本原因所在。

而現(xiàn)在，突然又把留學生納入到選調(diào)生的行列，這是很不應該的一件事。首先，這對于那些堅持在國內(nèi)讀研的學生不公平。

他們通過自己的努力考取了國內(nèi)的名校，獲得了優(yōu)秀的學業(yè)。這是他們自己努力追求卓越贏得的成就。而現(xiàn)在，那些根本就考不起名校的學生也能輕松地進入公務員的行列，這對于國內(nèi)努力的學生，就是一種極大的不公平。

因為公務員的蛋糕只有那么大，拿出來一部分給留學生，那么留給給國內(nèi)的學生名額勢必要減少。這自然是不能被人接受的。

其次，加大留學生選調(diào)進入公務員系統(tǒng)也傷害了國內(nèi)學生和父母的心。因為國內(nèi)的學生讀研都是三年，花費往往不比留學一年花費的少，投入的精力更多。他們犧牲這么多，就是期望接受更好的教育，成為國家的棟梁之材。而現(xiàn)在，那些在海外只讀一年的碩士生就能順利拿到選調(diào)生的名額，對這些辛苦的國內(nèi)讀研的學生來說，就是一種歧視和不公。

第三，怎樣保證公平性也是一個很讓人懷疑的問題。這也是為什么有網(wǎng)友戲謔“這是為公子和小姐們準備的”原因所在。

合理利用留學生資源，吸引他們?yōu)閲曳?，這是一個不錯的想法。但是，怎樣保證公平公正卻是一個不能忽視的問題。他們可以和國內(nèi)的學生競爭，但是不能簡單地給他們設置特殊的通道進入公務員系統(tǒng)。留學生在回國之前，應該接受與國內(nèi)學生一樣的考試和選拔程序，確保選拔的公平性和公正性。

最后，一個不容忽視的問題就是，如何保持留學生的一顆紅心的問題。進入公務員的系統(tǒng)，就有可能涉及到國家的一些機密，怎樣來保證他們的赤膽忠心呢?

實際上和國際上的許多事例都在彰顯著一個事實，那就是許多人都是經(jīng)受不住糖衣炮彈的攻擊的。而一旦這樣的蛀蟲進入到公務員系統(tǒng)，那么對于國家的傷害那將是致命的。就像此前，有研究導彈的專家成為間諜，就是一個典型的案例。

盡管我們也有政審，但是這些披著人皮的狼，是你一時半伙就能分辨清楚的嗎?這是很難做到的。在國內(nèi)選拔，他所有的信息，我們都能做到清楚明白，但是到了國外，恐怕就很難窺其全豹了吧。

此外，我們也不能忽視人性的弱點問題。國內(nèi)是一個講人情的社會。而這樣的一個環(huán)境，就很可能被某些人利用，通過特殊的渠道，通過違法或者不道德的手段獲得留學生選調(diào)的資格。這也是留學生選調(diào)當中不能忽視的一個問題。

盡管對于留學生選調(diào)，有不少的人持積極、肯定的態(tài)度，但是筆者認為還是應該考慮一下現(xiàn)實，畢竟這是涉及到教育公正公平的問題，這是涉及到國家安全的問題，不能等閑視之。

親愛的讀者，對于公務員放開對留學生選調(diào)這件事，你有什么想要說的呢?歡迎大家留言，討論。