“見字如面”背后的惜才誠意
“你一句春不晚,我就到了真江南”“感謝您于千萬種‘人生選擇’中選擇蘇州、報考蘇州”。近日,在江蘇省 2023年度公務(wù)員錄用考試面試后,蘇州市委人才辦送給考生的一封問候信引起熱議。
眼下正值大學(xué)生求職季,大批考生前往蘇州面試,這封情真意切的問候信,既是一份充滿真摯感情的邀約,又是一種城市文化的宣介。它凸顯了蘇州對人才的渴求和珍視,傳遞出一種“來了就是蘇州人”的引才意向和“以人為本”的城市發(fā)展理念。拳拳盛意,感莫可言。相信無論是考生還是大學(xué)畢業(yè)生,都能從類似細(xì)節(jié)中,真切感受到城市對人才的尊重和當(dāng)?shù)卣暗姆?wù)意識。
近些年,蘇州為吸引青年人才,不斷加大引才“籌碼”,從放寬落戶政策、推行人才補貼、推進(jìn)人才安居工作,到舉辦“精英周”、發(fā)出“人到蘇州必有為”的城市承諾、持續(xù)不斷優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境,在引才留才上堅持軟實力與硬實力兼修,讓廣大青年愈加真實地感受到“蘇州更美好”的城市氛圍,也用實際行動證明了蘇州對“人才是第一資源”發(fā)展理念的重視。
不同于真金白銀的租房補貼、面試補貼等,一座城市“人性化”程度屬于柔性指標(biāo),雖然難有考核標(biāo)準(zhǔn),但可感可見更可知。比如,深圳、威海等城市都曾向公考失利者發(fā)送鼓勵短信,推送更多崗位信息。這些細(xì)微的互動,讓人感受到城市對個體的尊重,幫助求職者保持樂觀平和心態(tài)的同時,引導(dǎo)人才向城市急需的行業(yè)領(lǐng)域流動。
當(dāng)然,城市對人才的尊重不只體現(xiàn)在公開信、邀請函上,提供更多就業(yè)崗位、更優(yōu)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和更好的教育、醫(yī)療、住房保障,讓城市工作者可以沒有后顧之憂地為城市貢獻(xiàn)力量,都是留住人才的正確方式。愛惜人才、留住人才,讓廣大青年更有為,相信城市也能從近悅遠(yuǎn)來、群英薈萃的“人才磁場”中得到厚重的回饋。
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