基層事業(yè)單位招考 考錄比超過(guò)200:1 年輕人為何迷戀編制?
年輕人為何迷戀編制
某三線城市下轄區(qū),啟動(dòng)了2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員網(wǎng)上報(bào)名工作,報(bào)考崗位合計(jì)18個(gè),招錄人數(shù)合計(jì)22人,提交報(bào)名信息的考生為5829人,通過(guò)資格審核的考生有5251人。
由于繳費(fèi)工作還在進(jìn)行,我們只能以通過(guò)資格審核的考生人數(shù)來(lái)預(yù)判考錄比。招收22名工作人員,5251人通過(guò)資格審核,即便最終繳費(fèi)人數(shù)略低于通過(guò)資格審核的人數(shù),考錄比也會(huì)超過(guò)200:1。這還是限制了專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(基本都要本科及以上學(xué)歷)和年齡(一般要求本科30周歲以下,研究生35周歲以下),如果不限制專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷,或者放寬年齡限制,報(bào)考人數(shù)會(huì)更多,考錄比會(huì)更低。
該區(qū)事業(yè)單位去年公開(kāi)招錄了41名工作人員,報(bào)名人數(shù)為4106人,有3500多人通過(guò)資格審核,考錄比約為85:1。但今年的考錄比跟去年相比,翻了一番都不止,熱度空前。
在體制內(nèi),縣區(qū)一級(jí)的事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)是最基層的單位,前些年考錄比達(dá)到幾十比一的時(shí)候,大家都覺(jué)得不可思議了,現(xiàn)在考錄比竟然超過(guò)了200:1,可見(jiàn)競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。
1)
很多人都說(shuō)研究生很難考,幾百萬(wàn)考生競(jìng)爭(zhēng),但每年錄取研究生的人數(shù)在100萬(wàn)左右,也就是幾個(gè)人中錄取一個(gè)人,這種競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)度與“200多人中選1人”的事業(yè)單位招考差遠(yuǎn)了。
大家都清楚,如果通過(guò)了事業(yè)單位招聘工作人員考試,成功被錄用,就意味著擁有了事業(yè)編制,也就成為了人們常講的“體制內(nèi)正式員工”。為什么年輕人這么迷戀編制呢?
首先,體制內(nèi)單位工作穩(wěn)定、待遇不差
進(jìn)入體制內(nèi)單位,獲得了編制,雖然收入不會(huì)太高,但工作穩(wěn)定,且?guī)缀鯖](méi)有失去工作的風(fēng)險(xiǎn),個(gè)體的精神壓力會(huì)小一些。另外,事業(yè)單位正式員工的工資一般在當(dāng)?shù)囟紝儆谥猩纤?,倘若夫妻雙方都在體制內(nèi)上班,生活質(zhì)量不會(huì)差。
以前人們把有編制的工作稱為“金飯碗”,現(xiàn)在許多人覺(jué)得不是這樣了,但就算不是“金飯碗”,事業(yè)單位正式工作崗位也是“鐵飯碗”,而且在今后的很長(zhǎng)一段時(shí)間里都會(huì)是這樣。
其次,有編制,退休生活就有保障
年輕人沒(méi)上幾天班就想著退休的日子,會(huì)被一些人認(rèn)為是沒(méi)出息。其實(shí)不能這么揶揄年輕人,如今工作不好找,未來(lái)存在著巨大的不確定性,年輕人有這方面的想法很正常,我們不能站在所謂的道德制高點(diǎn)對(duì)別人指手畫(huà)腳。
不得不承認(rèn),退休后可以過(guò)上質(zhì)量比較高的生活,這是不少年輕人看重編制的一個(gè)重要原因。這些年輕人有學(xué)問(wèn)、有本事,能在市場(chǎng)上找一份待遇更高的工作,但他們?cè)跈?quán)衡養(yǎng)老待遇之后選擇了參加編制類(lèi)考試。
第三,事業(yè)單位一般不歧視非全日制學(xué)歷
非全日制學(xué)歷在求職過(guò)程中容易遭遇歧視,有些單位根本不承認(rèn)通過(guò)自考、成考獲得的非全日制本科學(xué)歷。而這種情況在體制內(nèi)單位就很少遇到。
事業(yè)單位不歧視非全日制學(xué)歷,不僅體現(xiàn)在招考過(guò)程中,只要沒(méi)有特殊要求,非全日制本科文憑和全日制本科文憑一樣,都可以報(bào)名參考,也體現(xiàn)在就職之后,非全日制文憑和全日制文憑在職稱評(píng)審和晉升過(guò)程中享受同等待遇。
另外,與企業(yè)招聘相比,事業(yè)單位招考過(guò)程透明,誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱,大家在筆試和面試中見(jiàn)分曉。年輕人更加認(rèn)同這種求職模式,所以熱心考編制。
2)
大批高校畢業(yè)生加入考編隊(duì)伍,一個(gè)關(guān)鍵原因就是當(dāng)下就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)重。因此我們要理解年輕人的這種行為,不要?jiǎng)硬粍?dòng)就說(shuō)他們“動(dòng)機(jī)不純”“沒(méi)能力創(chuàng)造財(cái)富,卻天天想著怎么分配財(cái)富”。
可是,總有人隨意指責(zé)這些年輕人,他們要么“爹味重”,要么“哥味重”,隨口就是“幸虧當(dāng)年哥放棄了編制,現(xiàn)在才混出了個(gè)人樣,否則就會(huì)在機(jī)械無(wú)意義的工作中耗費(fèi)一生”,然后就是給參加編制考試的年輕人很多人生建議。他們這么做,要么是壞,要么是蠢。如今的狀況跟他們當(dāng)年能一樣嗎?現(xiàn)在的體制內(nèi)年輕人從單位辭職,有多少幾率能混出名堂呢?
事實(shí)上,不管是參加事業(yè)單位招考,還是去就業(yè)市場(chǎng)上找工作,都是年輕人自己的選擇。這些年輕人為了過(guò)上安穩(wěn)的日子,挑燈夜戰(zhàn),努力奮斗,他們的樣子很美。
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