2023國考趨勢解讀：招錄人數再刷新高 擴招大戶來自稅務系統(tǒng)

中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員(通稱“國考”)網上報名已于近日正式啟動。

數據顯示，2023年度國考招錄37100人，17655個崗位，比去年增加5858人，招錄人數再次突破歷史紀錄。其中，近2.8萬個計劃補充到縣(區(qū))級及以下直屬機構，近七成招錄計劃面向應屆畢業(yè)生，再度釋放出大抓基層，服務高校畢業(yè)生就業(yè)的鮮明導向。

鈦媒體APP觀察到，在國考招錄的首日(10月25日)，已經有163790人提交報名申請，與去年同期相比增加66717人，漲幅高達68.72%，有14590個職位實現零突破，占總職位數的82.6%，與去年相比增加6個百分點。次日，總報名人數突破了33.5萬，資格審核通過人數也突破了10萬大關，達107984人。

首日報名人氣最高的職位，來自青海省的國家稅務總局青海省稅務局曲麻萊縣稅務局(300110040003)職位，僅招錄1人，已有848人提交報名申請，報名首日競爭比已經高達848:1，也一舉成為競爭最激烈的職位。第二日，通過審核競爭比最高的為“中共中央直屬機關事務管理局”招錄的“綠化管理工作一級主任科員及以下”的職位。

與2023年度國考報名一同啟動的，還有《中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公告》《中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員簡章》等重要信息的發(fā)布。

1、限定應屆畢業(yè)生報考計劃占比為67%

鈦媒體APP發(fā)現，以近6年國家公務員考試招錄情況來看，自2019年度國考機構改革后，招錄人數呈現每年遞增上升，連續(xù)四年“擴招”，提供了更多的就業(yè)機會，尤其是2023年度國考，設置2.5萬個計劃專門招錄應屆高校畢業(yè)生，服務和促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

2023年度國考招錄對考生的工作經歷要求比較寬泛。其中，不限制工作經歷的人數有32731人、15019個職位，占總人數的88.22%、總職位數的85.07%，比去年上升2個百分點左右。

除了堅持服務中心大局，錄用計劃向高校應屆畢業(yè)生傾斜(約占總招錄人數的67%)，也有部分職位要求，高校應屆畢業(yè)生不僅局限于2023年應屆畢業(yè)生，普通高校應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實工作單位的畢業(yè)生)，將擇業(yè)期放寬到2年，因此，2021年、2022年畢業(yè)的大學生也可以參加2023年度國考。

今年，國家為了引導應屆畢業(yè)生到基層一線和艱苦地區(qū)，為基層建設輸入大量新鮮血液，給出了大量崗位和優(yōu)厚條件，因此，應屆生參加國考有一定優(yōu)勢，在基層和艱苦地區(qū)的職位中選擇空間更大。

2、行政執(zhí)法類職位占總招錄人數的82.76%

今年“擴招”的比例高達18.75%，“擴招”主力來自招錄大戶——稅務系統(tǒng)，招錄人數比去年增加4985人，這對于經濟、金融、財政等專業(yè)的考生來說是利好消息。

2023年度國考公共筆試科目，延續(xù)2022國考的分級分類模式，公共科目筆試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關特點分為3類，分別適用于中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位。

行政執(zhí)法類職位行政執(zhí)法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方面能力，今年此類職位的招錄體量再度登上榜首，招錄人數30704人、13400個職位，占比分別為82.76%和75.90%，均比去年有所增加，是國考招錄中絕對的“主力”。

3、招錄需求主力來自縣級及以下基層職位

2023年度國考招錄遍布全國各地，31個省(市、區(qū))均有招錄計劃，其中廣東、北京和山東招錄人數位列前三，均超越兩千人，廣東招錄2772人遙遙領先。

首都北京由于中央機關聚集，招錄人數超越兩千人。而這其中，漲幅最大的省份是湖北省，招錄人數比去年增加了728人，幾乎翻番。

從國考公告的相關規(guī)定看，“地處艱苦邊遠地區(qū)的縣(區(qū))級及以下直屬機構，可以采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經歷等措施適當降低進入門檻”。

數據上，2023年度國考堅持重視基層導向，計劃招錄27791人補充到縣(區(qū))級及以下直屬機構，占總人數的74.91%，比去年提升了5個百分點。

縣級以下職位主要集中于一線基層崗位，除了采取了降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻之外，還在劃定筆試合格分數線時進一步予以政策傾斜。通過多措并舉，鼓勵引導優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位，進一步充實基層公務員隊伍。

4、學歷要求繼續(xù)提升，大專生機遇“縮水

2023年度國考招錄要求全部為大專及以上學歷，其中本科及以上學歷的招錄人數近2.6萬，屬招錄主流。

與往年類似，2023年度國考根據崗位需求出發(fā)設定學歷層級，比如，部分職位要求本科(僅限本科)、研究生(僅限碩士)、研究生(僅限博士)，還有部分職位要求大?；虮究?、本科或研究生(碩士)，充分體現了人崗相適的原則。

不過，在招錄學歷要求上，今年出現的一個新的重要變化是，“僅限大專”的職位消失不見，而且，要求大專學歷為起點的招錄數據都在減少，“大專及以上”的招錄計劃減少133人，“大?；虮究?rdquo;的招錄計劃減少46人。

在整體招錄規(guī)模上漲的情況下，大專學歷要求的招錄計劃縮減，而學歷起點要求為本科或者研究生的招錄人數大幅度增加，“本科及以上”、本科或研究生(碩士)、本科(僅限本科)均有不同程度的增加，由此可見，參加國考的學歷的門檻在逐步提升。

5、經濟類專業(yè)成熱門專業(yè)，專業(yè)化趨勢增強

在國考招錄中，不同的崗位需要不同的專業(yè)人員，因為大多數崗位會設置專業(yè)要求，專業(yè)要求涵蓋面比較廣，幾乎各類專業(yè)人才都有機會參加本次考試。

本次招錄中37054人、17626個職位設置了專業(yè)需求，占總人數的99.87%、99.83%，其中經濟類、金融類、計算機類、統(tǒng)計類、法學類專業(yè)人才需求量最大，招錄人數均上萬，尤其是專業(yè)要求與學歷相掛鉤，專業(yè)要與學歷層次相一致。

本次國考招錄中僅有46人、29個職位不限制專業(yè)，比往年大幅度降低，這說明國考招錄專業(yè)化趨勢正在加強。

為了落實公務員隊伍專業(yè)化建設要求，2023國考招錄在條件設置，以及考試形式和內容上體現不同部門、不同行業(yè)的不同用人需求，專業(yè)能力測查評價緊扣履職需要，有10個部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試，報考這類職位的考生具備過硬的專業(yè)能力，因此，考試內容直接考查專業(yè)水平，考查考生是否具備的基本能力和要求。

中國銀保監(jiān)會、中國證監(jiān)會、公安機關人民警察職位和8個非通用語職位將統(tǒng)一組織專業(yè)科目筆試，今年共有6535人、3315個職位在筆試階段加試專業(yè)課，比去年增加了1476人、796個職位，說明今年也考生專業(yè)能力水平的考查力度加大，專業(yè)性要求更高。