“百日沖刺”活動推進高校畢業(yè)生就業(yè)

2022屆高校畢業(yè)生總規(guī)模1076萬人，同比增加167萬人。一段時間以來，教育系統(tǒng)會同有關部門推出多項措施，開展“百日沖刺”系列活動，助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得積極進展。

多措并舉挖掘崗位潛力

在高校畢業(yè)生總量再創(chuàng)歷史新高的情況下，促進高校畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)，需要更多的新招、實招、硬招。

為此，教育部今年挖潛創(chuàng)新拓崗，升級完善國家大學生就業(yè)服務平臺，以數字技術整合教育系統(tǒng)、有關部門和社會就業(yè)資源，加強供需匹配對接，發(fā)揮市場化崗位吸納就業(yè)的主渠道作用。

統(tǒng)計數據顯示，截至8月21日，國家大學生就業(yè)服務平臺已匯集各類崗位資源1325萬個，2022屆畢業(yè)生注冊547萬人，用人單位注冊55萬家。

為廣泛凝聚社會合力，教育部聯(lián)合相關部委舉辦“國聘行動”第三季，與全國工商聯(lián)共同舉辦“民企高校攜手促就業(yè)行動”，與工信部共同舉辦“中小企業(yè)百日招聘”活動。今年以來，教育系統(tǒng)還深入開展“全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，截至目前，已有2400余所高校走訪用人單位約15萬家，拓展崗位290多萬個、實習崗位130多萬個。

與此同時，各有關部門也出臺更大力度政策措施，推動中央機關、地方公務員和事業(yè)單位加快招聘進度，國有企業(yè)穩(wěn)定擴大招聘規(guī)模，加強中小學幼兒園教師招聘，擴大高校畢業(yè)生應征入伍規(guī)模，開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生。

各地也通過推行多項務實舉措挖掘崗位潛力。例如，廣東省統(tǒng)籌機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層項目、升學入伍等，累計提供政策性崗位28.3萬個;上海市在市、區(qū)屬國企招聘中擴崗;山西省積極推進各高校設立科研助理崗位和行政助理崗位，為畢業(yè)生創(chuàng)造過渡性就業(yè)機會。

引導畢業(yè)生到基層和重點領域建功

清華大學鼓勵畢業(yè)生到祖國最需要的地方建功立業(yè);天津大學連續(xù)8年選派優(yōu)秀輔導員到重點行業(yè)領域單位掛職鍛煉……基層是高校畢業(yè)生建功立業(yè)的舞臺，也擁有吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的廣闊空間。

今年以來，教育部會同有關部門，共同做好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等工作。其中，“特崗計劃”計劃招募6.7萬人，“三支一扶”計劃招募3.4萬人，“西部計劃”新招募志愿者3.67萬人。為發(fā)揮高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務中的積極作用，民政部、教育部等多部門還聯(lián)合印發(fā)了《關于做好2022年普通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)工作的通知》。

各地各高校加大引導力度，鼓勵畢業(yè)生到祖國需要的地方建功立業(yè)：

推動參與社區(qū)治理——今年3月至4月，天津市委相關部門細化完善了對社區(qū)工作者的教育管理、激勵約束和薪酬待遇。

積極服務鄉(xiāng)村振興——安徽省開發(fā)2000個大學生科技特派員崗位，服務村、農戶及新型農業(yè)經營主體等，為鄉(xiāng)村振興儲備科技人才。

在有關部門和各高校共同努力下，越來越多的青年才俊選擇前往基層、西部，服務國家經濟社會發(fā)展大局，用所學貢獻力量。

助力重點群體畢業(yè)生盡快盡早就業(yè)

由于家庭經濟困難、社會資源匱乏、就業(yè)能力不足等多種原因，就業(yè)困難畢業(yè)生求職就業(yè)面臨著不同程度的壓力。

為補齊短板，提升就業(yè)困難畢業(yè)生群體競爭力，今年春季學期，教育部部署實施2022年度“中央專項彩票公益金宏志助航計劃”，面向重點群體開展就業(yè)能力培訓，幫助參訓學生增強求職信心、提升就業(yè)競爭力。截至目前，已線下培訓畢業(yè)生8.93萬人、線上培訓67.6萬人。

類似的幫扶場景也在各地各高校紛紛涌現——

廣西壯族自治區(qū)對低收入家庭等困難群體開展“一對一”幫扶、專人談心談話、崗位推薦等幫扶工作，確保其畢業(yè)離校前完成3次有效談心談話、3次有效崗位推薦;

同濟大學設立校院兩級就業(yè)困難學生排摸認定流程，按照致困主要原因對求職技能缺乏學生、學業(yè)困難學生等重點群體分類統(tǒng)計，建立校院兩級臺賬，實現信息同步共享……

此外，據教育部有關負責同志介紹，首屆高職擴招生在今年迎來畢業(yè)。各地各高校同樣提前謀劃、開拓崗位、加強服務，助力首屆高職擴招畢業(yè)生順利就業(yè)。