都是鐵飯碗 公務(wù)員與事業(yè)單位的區(qū)別究竟在哪兒?
公務(wù)員與事業(yè)單位的區(qū)別
經(jīng)歷了這次疫情之后,很明顯的一個變化就是今年的省考和事業(yè)單位報(bào)考的人數(shù)變多了許多,考生的熱情高漲,那么 公務(wù)員和事業(yè)單位的差別有哪些呢。
對于公務(wù)員和事業(yè)單位,人們的第一想法就是穩(wěn)定且福利待遇好,但這兩者之間其實(shí)還是有著不同的。
一、工作內(nèi)容
公務(wù)員是國家政府工作部門的工作人員,具備行政執(zhí)法權(quán)。而事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位,例如教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織,技術(shù)性的崗位偏多。通常情況下是不具備行政執(zhí)法權(quán)的,這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。
二、晉升途徑
1、公務(wù)員編制晉升走級別,晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務(wù)員參照公務(wù)員法進(jìn)行考核選拔,不簽勞動合同。
2、事業(yè)編制走的是職稱,晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工,崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗,需與用人單位簽訂勞動合同。
三、工資差別
在同等的條件下,公務(wù)員的工資往往比事業(yè)編制的多200元左右,并且公務(wù)員還有每月500元左右的公車補(bǔ)貼,而事業(yè)編制卻沒有。
公務(wù)員的工資是財(cái)政全額補(bǔ)貼,而事業(yè)編制的工資分為全額財(cái)政撥款、差額撥款和自收自支的情況,而且事業(yè)編制有的時候還有績效考核、扣工資,公務(wù)員則沒有。
四,退休的要求不同。
公務(wù)員工齡滿30年,或是工齡滿20年,距離法定退休年齡不足5年的,可以申請?zhí)崆巴诵荩鞘聵I(yè)單位工作人員沒有申請?zhí)崆巴诵莸囊?guī)定,退休條件和企業(yè)單位人員差不多。
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