精準(zhǔn)賦能助力年輕干部成長(zhǎng)

在新時(shí)代的征程中，年輕干部作為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，承載著民族復(fù)興的歷史使命與時(shí)代重任。然而，面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，年輕干部的成長(zhǎng)與發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)。因此，精準(zhǔn)賦能成為助力年輕干部成長(zhǎng)成才、激發(fā)其內(nèi)在潛能的關(guān)鍵所在。

精準(zhǔn)賦能，首先要明確賦能的對(duì)象與需求。年輕干部群體具有鮮明的時(shí)代特征和個(gè)體差異，他們的成長(zhǎng)背景、教育背景、性格特點(diǎn)各不相同，對(duì)知識(shí)的渴求、能力的提升也有著不同的需求。因此，賦能工作必須建立在深入了解年輕干部的基礎(chǔ)上，通過問卷調(diào)查、個(gè)別訪談、大數(shù)據(jù)分析等方式，精準(zhǔn)把握他們的實(shí)際需求，為后續(xù)的賦能工作提供科學(xué)依據(jù)。

在明確需求的基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)賦能需要構(gòu)建多元化的賦能體系。這個(gè)體系既包括政治理論的學(xué)習(xí)，也包括業(yè)務(wù)能力的提升，還包括心理素質(zhì)的鍛煉和領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)。政治理論學(xué)習(xí)能夠堅(jiān)定年輕干部的理想信念，增強(qiáng)他們的政治敏銳性和鑒別力;業(yè)務(wù)能力的提升則有助于他們?cè)诠ぷ髦杏稳杏杏啵玫胤?wù)人民群眾;心理素質(zhì)的鍛煉則能夠幫助他們面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)時(shí)保持冷靜和理智;領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)則是他們未來成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者的必備素質(zhì)。

精準(zhǔn)賦能還需要注重實(shí)踐鍛煉。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。年輕干部的成長(zhǎng)離不開實(shí)踐的磨礪。因此，要為他們提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中成長(zhǎng)。可以通過掛職鍛煉、輪崗交流、參與重大任務(wù)等方式，讓年輕干部在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。

此外，精準(zhǔn)賦能還需要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制。這個(gè)機(jī)制不僅要對(duì)年輕干部的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，還要對(duì)他們的實(shí)踐能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。通過評(píng)價(jià)機(jī)制的建立，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)年輕干部在成長(zhǎng)過程中的問題和不足，為他們提供有針對(duì)性的指導(dǎo)和幫助。

精準(zhǔn)賦能是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要各級(jí)黨組織、各部門以及社會(huì)各界的共同努力。只有形成合力，才能夠?yàn)槟贻p干部的成長(zhǎng)提供有力的支持和保障。同時(shí)，年輕干部自身也要珍惜機(jī)會(huì)、勤奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平。

精準(zhǔn)賦能是助力年輕干部成長(zhǎng)成才的重要途徑。只有通過精準(zhǔn)賦能，才能夠讓年輕干部在新時(shí)代的征程中勇挑重?fù)?dān)、砥礪前行，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。(啜明旭)