年輕干部要懂得“該做的、不必做的和不能做的”

“新征程上，年輕干部重任在肩、大有可為，必須牢記初心使命、頑強(qiáng)拼搏進(jìn)取，奮力跑好歷史的接力棒?！秉h的二十屆三中全會(huì)為進(jìn)一步全面深化改革把脈定向，全會(huì)指出，要鮮明樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向，大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部。

明確“該做的”，理解職責(zé)與使命，年輕干部在各自的崗位上，首先要清楚自己的職責(zé)和使命。這要求他們深入學(xué)習(xí)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)，了解國(guó)家和地方的工作重點(diǎn)，從而確定自己在工作中的目標(biāo)。例如，在服務(wù)民生的領(lǐng)域，年輕干部應(yīng)關(guān)注如何提升服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足群眾的需求。積極主動(dòng)作為，面對(duì)日常工作中的問(wèn)題，年輕干部應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)尋找解決方案。例如，在推進(jìn)某項(xiàng)改革時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中的障礙，應(yīng)及時(shí)提出改進(jìn)措施，而不是被動(dòng)等待指示。培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，年輕干部應(yīng)具備創(chuàng)新思維，善于探索新方法、新路徑。在面對(duì)復(fù)雜的工作任務(wù)時(shí)，能夠從不同角度分析問(wèn)題，提出切實(shí)可行的創(chuàng)新方案，以提高工作效率。

識(shí)別“不必做的”，明確工作重點(diǎn)，年輕干部在繁忙的工作中，容易被瑣碎事務(wù)所困擾。識(shí)別“不必做的”工作，要求他們對(duì)待事務(wù)要有取舍，優(yōu)先處理那些對(duì)整體工作有重大影響的事項(xiàng)。例如，參加各種會(huì)議時(shí)，可以選擇性參加，確保時(shí)間用于更有效的工作。避免過(guò)度管理，在一些情況下，年輕干部可能過(guò)于關(guān)注細(xì)節(jié)，導(dǎo)致決策效率低下。要學(xué)會(huì)放權(quán)，適當(dāng)放手，讓團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮各自的專(zhuān)長(zhǎng)，集中精力在真正重要的事務(wù)上。合理利用資源，年輕干部要懂得合理配置資源，包括時(shí)間、精力和人力。對(duì)于那些可以通過(guò)簡(jiǎn)單手段解決的瑣事，不必耗費(fèi)大量時(shí)間去處理，而應(yīng)將重心放在更具戰(zhàn)略意義的工作上。

堅(jiān)決杜絕“不能做的”，樹(shù)立廉潔自律意識(shí)，年輕干部必須堅(jiān)守職業(yè)道德和法律底線(xiàn)，堅(jiān)決杜絕任何形式的腐敗行為。這不僅是對(duì)個(gè)人的要求，也是對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)和組織的負(fù)責(zé)。要時(shí)刻保持清醒，抵制誘惑，確保在任何情況下都能做到公正、廉潔。維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧，在工作中，年輕干部要關(guān)注團(tuán)隊(duì)的合作氛圍，避免做出損害團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的行為。例如，在團(tuán)隊(duì)討論中，要尊重每個(gè)人的意見(jiàn)，防止因個(gè)人偏見(jiàn)而產(chǎn)生的分歧。尊重法律與規(guī)章，年輕干部在決策時(shí)必須遵循法律法規(guī)，嚴(yán)禁做出任何違法違紀(jì)的行為。在日常工作中，要加強(qiáng)法律意識(shí)，確保所做的每一項(xiàng)決策都在法律框架內(nèi)。

年輕干部在職業(yè)生涯的初期，面臨著多種挑戰(zhàn)與機(jī)遇。明確“該做的、不必做的和不能做的”，是提升工作效率、增強(qiáng)決策能力的重要基礎(chǔ)。通過(guò)積極主動(dòng)作為、識(shí)別工作重點(diǎn)、堅(jiān)守道德底線(xiàn)，年輕干部能夠更好地履行職責(zé)，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。未來(lái)的路上，他們需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能在改革與發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。(張?zhí)烊?