為基層松綁 讓效能提升

基層是落實(shí)黨的路線政策的最后一公里，是聯(lián)系和服務(wù)群眾的最前沿，推進(jìn)基層減負(fù)是提質(zhì)基層治理的應(yīng)有之義，必須一抓到底，久久為功?；鶎忧闆r紛繁復(fù)雜，除了服務(wù)群眾的基本工作外，“指尖冗余”、“考核加碼”、“質(zhì)效不實(shí)”等問題厄待解決。習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，注意為基層減負(fù)”。著力健全長(zhǎng)效機(jī)制，用更多的時(shí)間精力抓落實(shí)、促發(fā)展，讓基層減負(fù)取得實(shí)效。為基層工作解綁的同時(shí)，也能促進(jìn)基層工作效能的提升。

減少“指尖冗余”，工作切實(shí)落實(shí)。隨著時(shí)代和科技的發(fā)展，電子辦公也深入到基層干部的工作中，在為工作帶來便利的同時(shí)也誕生了一些煩惱。需要填報(bào)的一堆堆數(shù)據(jù)，需要下載關(guān)注的一個(gè)個(gè)程序，都占用了大量的工作時(shí)間，距離群眾也慢慢遠(yuǎn)了。過多的工作任務(wù)和繁瑣的工作流程讓基層工作人員疲于應(yīng)付，反而削弱了基層干部服務(wù)群眾的時(shí)間和精力。工作成效不止體現(xiàn)在數(shù)據(jù)里，更體現(xiàn)在群眾問題的解決中。在精簡(jiǎn)程序的同時(shí)，制定清單，明確權(quán)責(zé)，健全機(jī)制，在報(bào)表減少的同時(shí)讓干部明確自身工作內(nèi)容，方能更好地提升效率，服務(wù)群眾。

減少“考核加碼”，強(qiáng)化考核機(jī)制。一堆堆的文件、一份份的報(bào)表并不是成效的全部，考核也不僅僅是材料的提交和堆疊。要加大監(jiān)督督查力度，優(yōu)化監(jiān)督管理體系，減少迎訪，通過暗訪等不同形式切實(shí)了解工作成果，對(duì)于部分隨意攤派的相關(guān)工作人員和工作單位，用嚴(yán)格問責(zé)的方式倒逼相關(guān)部門、干部整改，確保工作落實(shí)效。同時(shí)要樹立對(duì)基層干部重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，拓寬晉升渠道，并將群眾滿意度等納入干部考核機(jī)制，激發(fā)基層干部的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)基層工作良好開展。

減少“質(zhì)效不實(shí)”，重視實(shí)干精神。形式主義、官僚主義之弊非一日之寒，為基層減負(fù)，在松綁形式主義束縛的同時(shí)，也要扎緊實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)幕h笆。減負(fù)不等于減質(zhì)，在不搞“花架子”，不做“表面文章”的同時(shí)，要增強(qiáng)工作中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在減輕負(fù)擔(dān)的同時(shí)，將更多的時(shí)間精力投入到基層工作中去。深入人民群眾，發(fā)現(xiàn)問題，找到方法，解決問題。正確運(yùn)用和推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，將現(xiàn)代信息技術(shù)運(yùn)用到工作中，提升基層工作效率。在工作中探尋更多解決群眾問題的方法和路徑，發(fā)揮實(shí)干精神，讓問題得到解決，讓政策得到落實(shí)。

為基層工作解綁，杜絕形式主義、官僚主義，為基層工作減負(fù);讓工作效能提升，深入群眾，科學(xué)分工，提升群眾幸福感，為基層營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。(東光縣委組織部 陳麗緣)