網(wǎng)評：夏收工作莫要“畫地自牢”

力不足者，中道而廢。近日江蘇麥?zhǔn)找呀懦?，水稻播栽全面展開，魚米之鄉(xiāng)一派好“豐”光。但是雖然頗有成果，但是也要堅(jiān)持到最后。部分黨員干部往往在開始做夏收夏種工作之前，就認(rèn)為自己不行，這是“畫地自牢”的表現(xiàn)。身處新時代，廣大基層干部必須主動突破思想和認(rèn)知的禁錮，不斷挑戰(zhàn)自我、突破自我，努力用有限的方式創(chuàng)造無限的價值。

夏收工作看似門檻不高，但由于大多都是老百姓的“心頭急”，面對存在的問題，往往“牽一發(fā)而動全身”。如果這個時候還放不下架子，必然會事倍功半。三人行，必有我?guī)熝?，黨員干部要秉持學(xué)習(xí)的態(tài)度，對不熟悉的工作不盲目蠻干，對不理解的政策不隨意解讀，避免過失犯錯。摒棄消極心理，主動向百姓尋求指點(diǎn)，向農(nóng)民學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，向能手請教業(yè)務(wù)，在學(xué)思踐悟中迅速補(bǔ)足自身短板，夯實(shí)立身之本。要涵養(yǎng)“打破砂鍋問到底”的勇氣，更要“知其所必然”，在成為行家里手的道路上少走彎路。

以人為鏡可以明得失。百姓的評價是干部公示夏收業(yè)績的一面鏡子，能夠幫助形成對自身更為客觀、完整、清晰的認(rèn)識。雖然有些時候是客觀條件所致，但歸根結(jié)底還是不打聽、不想管、不敢做。這種敷 衍搪塞的回答看似輕松一時，卻葬送了許多機(jī)會和空間?；鶎狱h員干部要不斷突破枷鎖，重新審視自己的定位，不讓“鐵腳板”被本職工作所束縛，學(xué)會長效謀劃，避免“本末倒置”。要快速脫離“恐懼圈”，少問“為啥老是我”，多說“放心交給我”，將每一項(xiàng)急難險重的任務(wù)當(dāng)作服務(wù)群眾的寶貴機(jī)會，而非累贅負(fù)擔(dān)。要大膽跳出框架，積極嘗試新領(lǐng)域、主動破解新難題，不斷探索新做法，勇于同強(qiáng)的比、跟快的賽、向高的攀，不斷創(chuàng)造夏收工作新業(yè)績。

唯有敢于擔(dān)責(zé)，不為自己的過失尋找借口，不把自己的錯誤歸咎他人，同時克服“多干多錯，少干少錯，不干不錯”的消極心態(tài)，把每一次犯錯的經(jīng)歷化作成長的契機(jī)，才能真正讓夏收工作“畫地自牢”現(xiàn)象得到消滅。(盤城街道渡橋社區(qū) 陶子健)