年終考核的“備戰(zhàn)指南”

編筐編簍、重在收口，歲末年初，年終考核如約而至，既是檢驗干部干事創(chuàng)業(yè)、激勵干部主動作為的重要方式，也是檢視工作實績、找準短板弱項和難題的重要手段。作為黨員干部，只有堅決克服“畏首畏尾”的心態(tài)、“躺平側(cè)臥”的心理、“功利主義”的心思、“守成待命”的心情，強化目標意識、擔當意識，積極作為、攻堅克難，力爭高質(zhì)量考核順利完成年初目標，把高質(zhì)量考核的優(yōu)異成績作為檢驗學習貫徹黨的二十大精神的重要成果。

指標不論大小，都要竭盡所能。俗話說：對于一艘沒有航向的船來說，任何方向的風都是逆風!認清考核的本質(zhì)，考什么、怎么考，是高質(zhì)量完成年終考核的基礎、前提、重點?？己耸菍θ旮黜椆ぷ鞯娜鏅z查，標準高、要求嚴、內(nèi)容多、涉及面廣，要對照考核指標，對標自查，認真分析，做好拾遺補漏。黨員干部要緊盯考核工作，把“爭作貢獻、多作貢獻”作為工作的主旋律，扛牢責任擔當，不斷加壓奮進，帶頭學深鉆透業(yè)務、帶頭攻堅重點難點，不為困難找借口，只為落實想辦法，推動排名指標力爭一等。對于短板指標要爭先進位，著力圍繞考核權重高的、意義重大的、位次墊底的一些短板指標加強溝通對接，集中攻堅，確保完成進位達標。對于白板指標要實現(xiàn)突破，充分評估白板指標對整個綜合考核的影響，知彼知己知策，加強調(diào)度和研究，查找工作漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，爭取更多支持。對于扣分指標要守住底線，加強日常分析調(diào)度，精準掌握扣分風險點，加大整改力度，確保各項指標按時完成目標任務。對于加分指標要確保到位，要樹立強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，認真挖掘工作中的先進經(jīng)驗和特色亮點，爭取獲得更多表彰獎勵。

分工不論主次，都要拼盡全力。目標愿景能否成為現(xiàn)實，關鍵在落實，關鍵在廣大黨員干部特別是領導干部的執(zhí)行力。年初目標任務下達，黨員干部就要拼盡全力以“我的指標必完成，我的任務請放心”的責任擔當，以工作“過得硬”支撐指標“快進位”。黨員干部雖然分工不同，但都是一個共同的目標，無論是一個地方，還是一個單位、一個部門，都是一個大家庭，要整體一盤棋，同唱一臺戲，心貼在一起、力凝在一起，再大的困難都能克服，再難的事情都能干好，再難的任務都能完成。拼盡全力首次要堅守責任心，嚴肅嚴格嚴謹?shù)貙Υ恳豁椆ぷ鳎瑢挝坏氖庐斪骷沂聛砜磥砀?，做到我的崗位我負責，我的崗位請放心，真正有責、負責、盡責。其次做到縱觀全局，要對優(yōu)勢和短板有一個整體的了解與把握，對各項工作任務要做到科學統(tǒng)籌謀劃、合理安排，既要抓大放小，又要抓小防大，既要解決緊急的事，又要兼顧重要的事，做好做透做實每一件事，凡事有交代、件件有著落、事事有回音，今日事今日畢，日清月結(jié)，不變通、不降低標準，精準精細精心對待每一項工作、每一件事情，干就要干好、干到極致、干成精品。

能量不論高低，都要沖鋒陷陣?？己擞瓩z需要廣大黨員干部沖鋒陷陣，而沖鋒陷陣，堅決要杜絕“躺平”心理或“躺贏”心態(tài)，盡最大努力爭取最好結(jié)果。沖鋒陷陣要保持昂揚的精神狀態(tài)，良好的精神狀態(tài)又是做好一切工作的重要前提。年終面臨著信訪突出、金融風險、安全生產(chǎn)、疫情防控等多重壓力與挑戰(zhàn)，我們定要克服畏難情緒和疲憊心理，始終保持革命樂觀主義的精神和克難攻堅的勇氣，從戰(zhàn)略上藐視矛盾與困難，在戰(zhàn)術上重視短板與弱項，全力以赴完成年度各項目標任務，才能做到使命必達、戰(zhàn)無不勝。沖鋒陷陣要保持硬核的干事能力。敢于沖上去豁出去，更要善于扛下事。目前，雖然剩下的目標任務總體不多，但基本都是最難啃的“硬骨頭”，我們要爭分奪秒、硬核作為，磨刀利劍、沖鋒在前，以更大決心、更強力度、更實舉措，攻克最深最難的命門問題、打通滿分高分的通道。沖鋒陷陣要保持扎實的工作作風。沒有良好的工作作風，又怎么能夠指望得上其能干成事、創(chuàng)好業(yè)呢?沖鋒不是一句口號，陷陣也絕不是一陣風，是要持之以恒、久久為功;面對考核的險灘、藩籬還有，困難不少，要砥礪“想干事、能干事、干成事”的擔當實干作風，堅決做到敢于擔責、用心盡責、不推己責、聚焦主責，努力推動工作邁上新臺階!(羅仕澤)