鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)

“四風(fēng)”問題是國家事業(yè)發(fā)展的大敵，具有頑固性反復(fù)性。作風(fēng)問題最容易反彈，如果不緊緊抓住，一些已經(jīng)壓下去的問題很可能死灰復(fù)燃。貫徹落實(shí)全會部署，要以釘釘子精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以小見大、以小見嚴(yán)，把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿作風(fēng)建設(shè)全過程，深入開展改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。

從領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，樹立正確政績觀，尊重客觀實(shí)際和群眾需求，強(qiáng)化系統(tǒng)思維和科學(xué)謀劃，多做為民造福的實(shí)事好事。一方面要緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，推動樹立正確政績觀，杜絕裝樣子、搞花架子、盲目鋪攤子。另一方面要聚焦把“說了”當(dāng)“做了”、把“發(fā)文了”當(dāng)“落實(shí)了”、把“開會研究了”當(dāng)“問題解決了”、把“任務(wù)分解了”當(dāng)“工作完成了”等現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處各種亂作為不作為問題，加大通報(bào)曝光力度，釋放嚴(yán)糾嚴(yán)治強(qiáng)烈信號。

“四風(fēng)”，需緊盯新變種新動向，密切關(guān)注苗頭性、傾向性、隱蔽性問題。一方面要緊盯“四風(fēng)”新表現(xiàn)新變種，嚴(yán)肅查處、寸步不讓，在堅(jiān)持中見常態(tài)，推動社會風(fēng)氣持續(xù)向好。另一方面要建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，持續(xù)鞏固提升“點(diǎn)題整治”和“一鎮(zhèn)一清單”成果，抓住“四風(fēng)”普遍性、反復(fù)性問題分類整治，一層一層抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓深化。

糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，需要落實(shí)干部考核、工作檢查相關(guān)制度，科學(xué)評價干部政績，促進(jìn)干部更好擔(dān)當(dāng)作為，著眼推動完善科學(xué)合理的考核評價體系，既重“顯績”又重“潛績”，引導(dǎo)黨員干部自覺抵制因循守舊、故步自封和心浮氣躁、急功近利的錯誤觀念，潛下心來出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效。(喬薇)