讓嚴格述責述廉落地落實 成為黨管干部

在黨要管黨，全面從嚴治黨的進程中，黨組織對黨管干部的述責述兼是一個非常重要的關鍵環(huán)節(jié)，也是黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”在實際工作中的具體體現(xiàn)。

在學習環(huán)節(jié)，對規(guī)定內(nèi)容的學習被評議的黨員再忙也要騰出時間靜下心來讀原著悟原理，結合實際工作中呈現(xiàn)的問題和遇到的困難融會貫通進行學習，要在思想上有所觸動，對工作有所啟發(fā)，以此來增強工作的原動力。在這個環(huán)節(jié)，要切記徒具形式的“空對空”、“應付交差式”的學習，在“集體學習”，要避免“照本宣科”的學習，學習要有實實在在的效果體現(xiàn)。

在述責述兼階段，被評議人要對自己一年來的工作作黨組織如實匯報。所做的工作、采取的措施辦法、工作的特色和亮點經(jīng)驗及工作成效等在材料有具體的呈現(xiàn)。面對工作存在的問題不忌疾諱醫(yī)，要有“刮骨療傷”的勇氣，針對問題結合工作實際具體分析，制定出問題整改的措施、和辦法，制定出問題整改時限，逐一完成整改并銷號。

在民主評議階段，參加評議的黨員干部和群眾要對黨忠誠，對被評議干部認真負責的態(tài)度，對接受評議的黨員干部作出精準評價，評議過程中，要徹底杜絕“你好我好大家好”的黨內(nèi)不良風氣。在點評階段，黨組織負責人要避免假話、空話、套話等官樣文章，要有高度負責的精神，對被評議干部作出如實評價，提出切實可行的工作建議，要讓被評議的黨員干部思想上有觸動，工作上有明顯的改善和提升，評議前后要形成鮮明的成效對比。

述責述廉作為黨管干部一個重要手段，黨組織要結合單位和被評議干部的工作實際，創(chuàng)新思路，選取合適的評議方法，精心制定方案并組織實施，力爭每一年的述責述廉都要有鮮活的內(nèi)容、形式和操作方法，最終達到被評議黨員干部提質(zhì)增效，推動本單位各項工作之目的。

(市交運局 唐洋)