關注民生 服務社會 發(fā)掘真相 傳播價值 感謝您瀏覽江蘇蘇訊網(wǎng)。 歡迎投稿:郵箱724922822@qq.com 客服電話:025-86163400 18061633398

匠心培養(yǎng)新時代年輕干部

2022-02-11 17:27 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人,我們黨重視選賢任能,明確提出信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新時代干部好標準,這要求年輕干部要提高綜合素質(zhì)、努力成為棟梁之材。

對黨忠誠是黨培養(yǎng)新時代年輕干部的先決條件。習近平總書記強調(diào):“我們挑選優(yōu)秀年輕干部,千條萬條,第一條就是看是否對黨忠誠;我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,千條萬條,第一條就是教育他們對黨忠誠,堅決防止政治上的兩面人。我們黨和國家的未來需要優(yōu)秀的年輕干部要有足夠本領來接班。要加強學習、積累經(jīng)驗、增長才干,自覺向?qū)嵺`學習、拜人民為師。”“優(yōu)秀年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條”,反之,“如果急功近利、患得患失、投機取巧、見風使舵,處事圓滑,見人說人話、見鬼說鬼話,或者搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿,那是沒有前途的!”

年輕干部培養(yǎng)要精工細作,不能搞大水漫灌。習近平總書記強調(diào):“干部成長無捷徑可走,經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。”“堅持一層一層考驗、遞進式培養(yǎng)干部,這是我們的制度優(yōu)勢。”對有潛力的優(yōu)秀年輕干部,還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉,把重擔壓到他們身上,在難事急事乃至‘熱鍋上螞蟻’一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。”“注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神,增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部,注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部,源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部,同時注意補充新的優(yōu)秀人選,始終保持一池活水。”

年輕干部培養(yǎng)要進行全方位、多角度的綜合考量選拔。“試玉要燒三日滿,辨材須待七年期”。秉持公道正派之心,才能更好識人辨才。要全方位、多角度、常態(tài)化考察識別年輕干部,在政治操守、規(guī)矩意識、擔當精神、專業(yè)能力等方面定準察人尺度,近距離接觸干部,既掌握一貫的作風態(tài)度,又全面了解在疫情防控、抗洪救災、鄉(xiāng)村振興等關鍵時刻的表現(xiàn)和破解難題的能力,用好談話調(diào)研、專項考察、征求意見、民主測評等方式,考準考實干部,把經(jīng)得起實踐檢驗的干部選出來。

年輕干部的培養(yǎng)要堅持人崗相適、以用為本。要堅持以人才需求為導向、以人才體驗為標準、以人才滿意為目標,強化服務意識,創(chuàng)新服務舉措,營造樂業(yè)宜居良好生態(tài)。以開放包容的創(chuàng)業(yè)環(huán)境吸引人才。要樹牢人才意識、樹好重才形象,帶頭落實聯(lián)系服務專家制度,與專家人才結(jié)對子、交朋友,把專家人才凝聚到改革發(fā)展事業(yè)中來。要完善人才表彰激勵制度,大力宣傳人才先進典型,讓人才有地位、受尊崇、得褒揚,在全社會形成識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍。

實現(xiàn)中華民族偉大復興,堅持和發(fā)展中國特色社會主義,關鍵在黨,關鍵在人,歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。新的趕考之路上,廣大年輕干部要牢記習近平總書記和黨中央的囑托,努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才,在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程上奮勇前進、建功立業(yè)!(武邑縣審坡鎮(zhèn)人民政府 楚永民)

江蘇蘇訊網(wǎng)客服:025-86163400
【責任編輯:陸超】

江蘇蘇訊網(wǎng)版權及免責聲明:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非江蘇蘇訊網(wǎng))”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責。 如因作品內(nèi)容、版權和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,本網(wǎng)按規(guī)定給予一定的稿費或要求直接刪除,請致電025-86163400 ,聯(lián)系郵箱:724922822@qq.com。