對(duì)年輕干部嚴(yán)管就是厚愛

年輕干部是黨政機(jī)關(guān)的生力軍。年輕干部能不能廉潔自律，直接關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)的未來。

近年來，從各級(jí)查處的腐敗案件來看，“80后”甚至“90后”干部占到很高的比例，年輕干部腐敗案件呈逐年上升趨勢(shì)，這必須引起重視，抓早抓小、多治“未病”、防微杜漸。

重視年輕干部，就得加強(qiáng)年輕干部的教育監(jiān)督管理，提高年輕干部的拒腐防變能力，避免年輕干部誤歧途走上不歸路。如果年輕干部沒有守住底線而違法犯罪，不光葬送了美好的人生前途，敗壞了黨員干部形象，還給國(guó)家?guī)碇卮髶p失。

習(xí)近平在十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上發(fā)表重要講話指出，要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠(chéng)可靠的干部。這體系了總書記對(duì)年輕干部的期望和關(guān)愛。

秉持嚴(yán)管就是厚愛的理念，對(duì)年輕干部要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，正確對(duì)待權(quán)力，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子“。引導(dǎo)年輕干部自覺用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化培根筑魂、啟智潤(rùn)心，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，明辨是非曲直，培養(yǎng)積極健康的生活情趣。

加強(qiáng)年輕干部的教育管理，還要從工作細(xì)節(jié)入手。多關(guān)注年輕干部的朋友圈、生活圈、社交圈，規(guī)范“八小時(shí)外”活動(dòng)，防止不良社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕。多開展走訪調(diào)研，開展談心談話，隨時(shí)了解年輕干部思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)糾正年輕干部的錯(cuò)誤思想，引導(dǎo)年輕干部走上正道。要避免年輕干部滑向貪污腐敗的深淵，就要扎緊“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的監(jiān)管制度籠子，管好關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵崗位，將腐敗扼殺在搖籃之中。

年輕干部要且行且珍惜，牢記習(xí)總書記的教誨：年輕干部一定要有清醒的認(rèn)識(shí)，經(jīng)常對(duì)照黨的理論和路線方針政策、對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對(duì)照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，守住拒腐防變的防線。(文/英子)