基層中年干部要念好“淡、為、范”三字經(jīng)

“人生如夢，歲月無情”，隨著斗轉(zhuǎn)星移，一個充滿朝氣的青年人在不經(jīng)意間就變成了中年人。在基層干部隊伍里有一批中年人，他們擁有一個共同的名字——基層中年干部?；鶎又心旮刹堪绰殑?wù)類別分為基層中年領(lǐng)導(dǎo)干部和基層中年一般干部，由于年齡相對較大和領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)特性，他們中的部分人的職務(wù)晉升空間正逐漸變小。作為受黨教育培養(yǎng)多年的基層中年干部，無論職務(wù)高低、職務(wù)晉升希望大小，都要始終胸懷“國之大者”，扎實念好“淡、為、范”三字經(jīng)，持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

“淡”泊名利，正確對待個人得失。在泱泱華夏數(shù)千年的歷史長河里，從來都不缺乏輕視權(quán)位、淡泊名利的“先賢”，“不為五斗米折腰”的東晉詩人陶淵明，辭官隱居幽靜偏遠小山村，形成了“采菊東籬下，悠然見南山”的獨立人格;才華橫溢的元朝詩人王冕，一生不屑功名，屢次謝絕他人舉薦做官，留下了“不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤”的佳話;時任云南省警務(wù)處長兼省會警察廳長的朱德，為了尋求革命真理毅然決然拋棄高官厚祿，踏上了荊棘密布的漫漫征程……基層中年干部要堅持以他們?yōu)榭?，培養(yǎng)高尚的道德情操，永葆正確的權(quán)利觀，理性對待職務(wù)升遷，勇于舍“小我”成就“大我”。

積極作“為”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。一個人的成長進步離不開時間的積累和閱歷的沉淀?；鶎又心旮刹枯^基層年輕干部不僅歷經(jīng)的歲月更長、受到的磨礪更多，而且具有更成熟穩(wěn)健的性格、更勇于開拓的精神、更豐富的工作經(jīng)驗以及更全面的能力素質(zhì)。正是由于這些獨有的特點，基層中年干部一直是國家發(fā)展和民族振興必不可少的人才資源。當(dāng)前，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程已如期開啟，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期?；鶎又心旮刹恳獜娀褡遑?zé)任感、使命感，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮自身長處，守正創(chuàng)新，恪盡職守，努力推動各項工作不斷取得新突破。

率先垂“范”，給年輕干部做榜樣。榜樣的力量最強大，能夠感人肺腑、懾人心魄、喚起人們心中的激情。榜樣的影響最恒久，能夠穿越歲月、光照未來、點燃人們心中的夢想?；鶎又心旮刹咳绻麜r刻都展現(xiàn)出積極優(yōu)秀的一面，便成了年輕干部學(xué)習(xí)的榜樣。有了學(xué)習(xí)的榜樣，年輕干部會感到更有方向和力量，其所負責(zé)的工作會更加卓有成效，所在單位會更加充滿生機與活力。因此，基層中年干部要時刻不忘給年輕干部做表率，始終保持老黨員、老干部應(yīng)有的思想覺悟，自覺提升文化素養(yǎng)和工作能力，主動擔(dān)負急難險重任務(wù)，一絲不茍地干好本職工作，帶頭遵守法紀(jì)法規(guī)和社會公德。

(市人社局 蔡強)