鍛造一支黨性強、能力優(yōu)、作風硬的黨員隊伍

黨員干部管理是一項基礎性工作，需要長期開展。加強對黨員干部教育管理,對增強黨員服務意識，提高基層黨組織的執(zhí)行力，凝聚力和戰(zhàn)斗力具有至關重要的作用。因此，打造一支黨性強、能力優(yōu)、作風硬的黨員隊伍，需要多措并舉，借鑒運用現(xiàn)代管理科學的手段，突出加強黨員干部的思想管理、政治管理和組織管理。

黨員是黨的建設的主體，因此黨員教育管理工作必須確立黨員的主體地位，重視黨員意識的培養(yǎng)和激發(fā)。要組織黨員干部認認真真的學黨章黨規(guī)，學習黨的最新理論成果，牢牢抓住思想理論武裝這個根本，引導基層黨員樹立正確的人生觀、價值觀與利益觀，努力提高基層黨員的思想覺悟，補好精神上的“鈣”。通過強有力的思想工作，激發(fā)黨員干部立足崗位創(chuàng)業(yè)干事的熱情。同樣，基層黨組織也活躍起來，創(chuàng)新不斷。

創(chuàng)新和改進黨員管理工作，必須不斷豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容和形式。要堅持與“主題黨日”“三會一課”等支部組織生活會有機結合，組織支部全體黨員持續(xù)深入學習，組織支部黨員參觀廉政教育基地，增強黨員身份意識和責任意識，積極調(diào)動黨員參與黨務、為黨組織建設建言獻策的積極性。這樣，黨員干部的政治熱情得到激發(fā)，參加組織活動，接受黨組織教育管理的積極性也會進一步增強。

在用信念和理想凝心聚力的同時，也要注意用技巧方法加強對黨員干部的管理。在方法上要注重借鑒運用現(xiàn)代管理科學的手段。要多利用網(wǎng)絡快捷的優(yōu)勢，加強談心溝通。要重視激勵，正視黨員個體的利益追求，使其在做單位工作成功中實現(xiàn)價值，從而增加黨員參加單位建設的內(nèi)在動力;要對黨員進行服務、幫助和人文關懷，以增進黨組織的凝聚力。(杜洪剛)