“三個聚焦”抓基層作風建設

基層黨組織是連接群眾的最后一公里,基層黨員干部的工作作風與態(tài)度直接影響群眾對黨組織形象和能力的認知。習近平同志曾在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話中提到，“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”因此，加強基層作風建設十分必要。

聚焦干部作風建設。一是要抓干部選配。提高干部任職標準，選配素質(zhì)好、能力強、威信高、熱愛基層工作的同志，完善干部的成長機制，最大限度激發(fā)干部的工作動力。重點培養(yǎng)年輕有為的干部，并保持相對的穩(wěn)定性。積極組織中青年干部開展地方國情的實踐調(diào)研，加強對中青年干部的鍛煉培養(yǎng)，制定系統(tǒng)化的培養(yǎng)體系。二是要抓干部教育。通過黨史學習教育、廉政專題學習會等，組織黨員干部集中學習，不斷提升干部隊伍的政治責任感和敏銳性。加強廉政文化主題教育，利用觀看廉政警示教育片等形式，學習各項法律法規(guī)，使黨風黨紀內(nèi)化于心、外化于行。以案為鑒，深化警示教育。運用正面典型進行宣傳引導，運用反面案例進行警示教育，逐步完善全面反腐倡廉的工作格局。三是要抓干部考核。分解落實項目任務，抓好目標細化分解，將工作績效指標與干部個人一并進行考核，促進干部在地方經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應有的作用。

聚焦機關(guān)作風建設。一是要創(chuàng)建發(fā)揮模范機關(guān)帶動效應。通過建立科學完善的競爭激勵機制，完善規(guī)章制度、創(chuàng)新服務模式等方式，在重點行業(yè)和窗口部門中開展“模范機關(guān)”創(chuàng)建活動，推動機關(guān)“轉(zhuǎn)作風、樹新風”，以“好作風+好政策”持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)紓難解困，實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟社會趕超計劃“兩不誤”。二是應著全力為民為企解難題辦實事。強化為民意識，拓寬監(jiān)督渠道、持續(xù)改善民生、切實為群眾解難題辦實事，用心用情用力解決困擾群眾的“煩心事、揪心事”，解決企業(yè)發(fā)展中的瓶頸問題，提高群眾滿意度，提升營商環(huán)境質(zhì)量。三是要嚴格督辦跟蹤整改效果。重點項目、民生實事、鄉(xiāng)村振興等重項工作應列為重點督查內(nèi)容，壓實各級領導主體責任，采取“日督日報、周督周報、半月督報、月督月報”四種形式全程跟蹤、按時要賬，提升干部擔當、擔責意識。建立健全常態(tài)化督查機制，對基層部門的工作作風和紀律、疫情防控工作等建立“一周三督查”機制，優(yōu)化督查工作結(jié)構(gòu)，提升發(fā)現(xiàn)問題的效果。

聚焦監(jiān)督機制保障。一是要建立落實監(jiān)督機制。將強化會風會紀檢查工作納入年度糾風內(nèi)容，堅持“逢會必督、逢督必嚴、逢錯必糾”，切實提升會議質(zhì)量，確保會議效果。進一步完善制定縣、鄉(xiāng)兩級糾風聯(lián)絡員工作制度，同時以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機，在各行業(yè)部門中選拔“縣鄉(xiāng)村”糾風聯(lián)絡員。通過各級聯(lián)絡員反饋“四風”問題線索，切實提升為群眾解難題辦實事的效果。二是要大力消除“老問題”。圍繞部分黨員干部精神狀態(tài)不振、工作作風不扎實、窗口單位服務質(zhì)量不夠高等頻查頻現(xiàn)的老問題，下發(fā)提示函等提醒各部門單位自糾自查，并開展明察暗訪，利用多種督查形式將老問題常嚴常抓，并通報批評。三是要跟蹤回訪防止復發(fā)。針對群眾反映問題和上級反饋問題，適時對當事人開展回訪，對部門上報辦理結(jié)果開展“回頭看”，對整改不到位的部門下發(fā)糾風提醒函，限時整改。針對在整改期限內(nèi)整改不達標的部門或個人，視情況移交縣紀委監(jiān)委進行處理，確保問題解決到位不復發(fā)。(武邑縣武邑鎮(zhèn) 孫凱媛)