學(xué)管仲思想增能力修養(yǎng)
學(xué)管仲思想增能力修養(yǎng)
Y國哲學(xué)家培根曾經(jīng)說過:“讀史使人明智,讀詩使人聰慧,數(shù)學(xué)使人精密,哲學(xué)使人深刻,倫理學(xué)使人有修養(yǎng),邏輯學(xué)使人善辯。”開卷有益,只要我們打開好書進行閱讀,就會有一定的收獲。
中華文明源遠流長,歷史長河中流淌著祖先的智慧。作為今天的黨員干部,要自覺做中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承人,從歷史的長河中汲取文明力量,為我們修身、齊家、做事注入寶貴的營養(yǎng)品,推動工作高效開展。
據(jù)史書介紹,管仲生于公元前723年,去世于公元前645年,姬姓,管氏,名夷吾,字仲,謚敬,潁上(今安徽省潁上縣)人 ,他是中國古代著名經(jīng)濟學(xué)家、哲學(xué)家、思想家、政治家、軍事家、改革家,也是春秋時期法家代表人物。他從公元前685年(38歲)起擔任國相,輔佐齊桓公。他對內(nèi)厲行改革、富國強兵;對外尊王攘夷,九合諸侯,一匡天下,使齊國成為當時的春秋五霸之首,管仲也因功勛卓著被后人尊稱為“管子”,他的很多思想至今仍有值得我們學(xué)習借鑒之處。
學(xué)習他的民富與國富相統(tǒng)一的共同富裕思想。他認為,民富才有國富,民富是國富的必要條件,民富了多產(chǎn)生稅收,稅收增加國家富裕。國家興盛繁榮以民富為基礎(chǔ),民富就會安鄉(xiāng)重家,尊上畏刑,國家易于治理。如果群眾貧困就會離鄉(xiāng)輕家,從而就敢犯上違法,國家也就難以治理。他的思想與我們今天的共同富裕、小康社會建設(shè)有共通之處,都是要讓群眾都富起來,過上幸福安定的生活。我們基層干部要把國家富強和城鄉(xiāng)群眾共同富裕作為重要政治任務(wù),特別是要開展城市社區(qū)低收入群眾調(diào)查、脫貧攻堅“回頭看”,及時對因病因災(zāi)返貧的群眾進行排查,納入政策救助、落實幫扶措施的攻堅范圍,確保他們及時擺脫貧困,要大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,落實五大振興行動計劃,推動群眾持續(xù)增收。
學(xué)習他的“以民為本”理念。“即務(wù)本之道在于經(jīng)營民心,爭取百姓,達人民之所愿,予百姓之所需,盡量做到“民惡憂勞,我佚樂之;民惡評鑒,我富貴之;民惡危墜,我存安之;民惡滅絕,我生育之”“齊國百姓,公之本也”“君若將欲霸王舉大事乎,則必從其本事矣”“從其四欲、去民四惡”,這些論述體現(xiàn)了管子的“民本”管理理念,他的民本理念,與我們今天所出的人民至上理念、以人為本、人民萬歲是一脈相承的,就是把人民群眾放在管理者心中最高位置,人民群眾需要的要及時滿足,人民群眾不喜歡的要及時改正。學(xué)習管子以民為本理念,重在熱愛人民、熱愛基層事業(yè),深入一線,求真務(wù)實加強群眾調(diào)研,解決好群眾的急難盼愁事,不斷滿足人民群眾美好生活需要,不斷提升群眾滿意度幸福感獲得感。
學(xué)習他的“與時變”的權(quán)變思想。“不慕古,不留今,與時變”,管子強調(diào)講求實際,反對因循守舊,不陶醉昨天的成就,倡導(dǎo)因時而變順應(yīng)潮流。他的思想是原始的樸素辯證唯物主義思想,具有辯證法思維,學(xué)習他的權(quán)變思想,就是要在思想上、行動上做到與時俱進,不斷解放思想、開拓進取、改革創(chuàng)新、銳意突破,不斷創(chuàng)造新的輝煌。
學(xué)習他的“誠信獲益”思想。“天下賓服,有海內(nèi),以富誠信仁義之士,故民高辭讓,無為奇怪者”。管仲認為,誠信之人必得利益,只有讓誠信之人富足,人們才會去履行誠信之德,于是他進一步主張實施讓誠信之人獲得利益的原則,營造誠信致富環(huán)境。誠信是市場經(jīng)濟的本質(zhì)特征和必然要求,也是社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容,更是社會主義法治建設(shè)的基石,唯有達到人人講誠信的要求,才能減少糾紛和法律案件,最終實現(xiàn)文明和諧社會。文明學(xué)習管仲的“誠信獲益”思想,就是要大力倡導(dǎo)文明誠信建設(shè),加大全民誠信教育力度,全面落實誠信社會建設(shè)的考核指標體系,開展文明誠信評比,嚴懲老賴等不誠信現(xiàn)象和實體個體,創(chuàng)造文明守信城鄉(xiāng)社會環(huán)境,建設(shè)社會主義文明國家。
學(xué)習他的“德能兼?zhèn)?rdquo;用人思想。管子認為,國家選賢任能,對有“德”者給予爵位,對有“才”者就任為官。把“德、才”置于功勞之上,不因功勞而埋沒人才。選賢的標準是德才兼?zhèn)?,德能并舉,“德”“能”不可偏廢。他還提倡選用人才不應(yīng)受年齡限制,并否定論資排輩的錯誤傾向,他提出從三個方面提出考核官員:德望與其地位是否相稱?功績與其俸祿是否相稱?能力與其官職是否相稱?管子的用人思想超越古人,對選人用人提出了新要求,為后世所逐漸接受,在那個年代很不簡單,我們今天的選人用人原則要求很多方面吸收了管子的用人思維,他的思想至今仍有很高的價值和警示意義。作為我們今天黨委組織系統(tǒng)干部,要學(xué)習參考他的思想,按照黨的干部選拔任用原則規(guī)定選出好干部、人崗相適給予合適崗位;“機會總是留給有準備的人”,對于其他黨員干部,也要學(xué)習參考管子思想,在德才兼?zhèn)浞矫嫦鹿Ψ驓v練自己,以一流干部標準嚴格要求自己,加強黨性、官德、宗旨、作風建設(shè),必然會在合適的位置上發(fā)揮自己的光和熱,長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。(杜才云)
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