增強高質(zhì)量發(fā)展新動能

近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。條例對于堅持黨管人才原則，全面領(lǐng)導(dǎo)黨的人才工作，貫徹人才強國戰(zhàn)略，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)方面共同參與和推動本地區(qū)人才工作，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，履行負責(zé)人才工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和人才的聯(lián)系服務(wù)職責(zé)等方面提出了明確要求，是新時代人才工作的總遵循。

“千秋基業(yè),人才為本。”當今世界各國間的競爭，是以經(jīng)濟和科技為核心的實力角逐，某老牌帝國主義收割世界各國精英如同割韭菜，占領(lǐng)經(jīng)濟科技的鰲頭長達數(shù)百年，中國在改革開放后40多年迅速崛起，黨的領(lǐng)導(dǎo)、實行社會主義制度、改革開放是靈魂，培養(yǎng)好、使用好人才是重中之重。站在新時代的歷史方位，黨中央更加重視人才對于中華民族偉大復(fù)興的重要性，出臺了《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，進一步提高對人才工作對促進國家發(fā)展建設(shè)的重視程度，為當前和今后一段時期的人才工作提供了方向指南。

堅持黨管人才原則毫不動搖。《條例》第四條第五款明確了“堅持黨管干部、黨管人才”的黨的組織工作遵循原則，為人才工作領(lǐng)導(dǎo)管理作出了準確定位和要求，我們必須毫不動搖地堅持做好貫徹落實。人才為我所用就是對中華民族有用的人才，如果人才培養(yǎng)出來卻被外國“掐尖”“割韭菜”、籠絡(luò)了，就不能為國家所用就不能達到培養(yǎng)人才的目的。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化、推動中華民族偉大復(fù)興必須要有多角度、全方位的人才支撐，黨對人才工作的堅強領(lǐng)導(dǎo)是第一位的，貫徹人才強國戰(zhàn)略，始終將人才工作主動權(quán)牢牢地抓在自己手里，培養(yǎng)所需人才，用好所有人才，吸納緊缺人才，避免高精尖人才無序外流，確保人才為我所用、忠心耿耿發(fā)揮好聰明才智為黨和人民各項事業(yè)服好務(wù)。

堅持人才環(huán)境打造毫不放松。“栽下梧桐樹，引來金鳳凰。”一個好的人才環(huán)境，是人才培育、吸引、留住、發(fā)揮效能的關(guān)鍵。貫徹落實條例人才工作要求，重點在于營造好人才環(huán)境，制定并堅持落實干部人才政策，健全干部人才引育留用工作機制，在人才的梯次培養(yǎng)、優(yōu)秀人的引進、人才激勵等方面下功夫，使人才的付出與收入成正比，尊重知識尊重人才的環(huán)境有提升，不斷凝聚人才合力，投入地區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供更高質(zhì)量服務(wù)。

堅持指導(dǎo)協(xié)調(diào)服務(wù)毫不松懈。《條例》第八條指出“中央組織部和地方黨委組織部的主要職責(zé)是：(五)負責(zé)人才工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和人才的聯(lián)系服務(wù)”，明確了指導(dǎo)協(xié)調(diào)、聯(lián)系服務(wù)是各級黨委組織部的主責(zé)主業(yè)之一，為增強干部人才活力明確了職責(zé)任務(wù)。貫徹落實條例要求，關(guān)鍵要樹立人才強國理念，求賢若渴的人才觀，禮賢下士的博大胸懷，用好人才、造福一方的政績觀，整合人才力量推動偉大復(fù)興的使命感緊迫感，健全人才工作機構(gòu)，建立常態(tài)化的聯(lián)系服務(wù)指導(dǎo)協(xié)調(diào)體制機制，經(jīng)常性接近人才、關(guān)愛人才、服務(wù)人才、解決他們的實際問題、了卻他們的后顧之憂，讓他們放心工作、大膽創(chuàng)新、樂意奉獻，把人才靜態(tài)勢能轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。(何秀芬)