讓“堅守清廉”成為干部行動自覺

近日，云南省紀委監(jiān)委召開醫(yī)療領域專案座談會，通報近期查處的典型案件，與會人員圍繞推進清廉醫(yī)院建設、開展警示教育、查找制度漏洞、排查崗位廉潔風險、加強執(zhí)業(yè)行為監(jiān)管、建立不正之風糾偏長效機制等建言獻策。(2021年5月7日 中國紀檢監(jiān)察報)

為官一任，造福一方。干部只有把手中的權力用在群眾的身上，才能讓群眾感受到黨的好政策真好，讓群眾感受到黨的好公仆真好，讓群眾感受到生活的好。顯然，要讓干部更加嚴格要求自己，首先就需要筑牢干部的廉潔底線，要讓干部能夠主動防腐拒變，在任何的利益和誘惑的面前都能夠保持本心，不忘初衷，才能夠讓干部清清白白為官，干干凈凈做事，這樣的干部才能贏得群眾的點贊。

開展警示教育，讓干部時刻繃緊“廉潔線”。加強干部的廉政教育建設，并不是一時的工作，而是一項長期性、常態(tài)化的工作，這就需要在開展警示教育的過程中，要讓干部能夠受到更多的精神洗禮，讓他們提高政治站位，能夠更加明白自己頭上“烏紗帽”的分量，才能讓更多的干部能夠明確自己的使命和責任，主動地繃緊“廉潔線”，才能夠讓更多的干部始終保持清廉本色。

查找制度漏洞，讓干部時刻接受“嚴管理”。在干部隊伍中，一些干部觸碰了黨紀國法，既有自律不強的問題，也有制度出現(xiàn)了漏洞，讓他們出現(xiàn)了僥幸心理，這就需要加強對制度漏洞的查找，要及時發(fā)現(xiàn)干部容易犯錯的地方，要加固制度，完善制度，才能讓干部時刻保持對自己的嚴格要求。用制度規(guī)范干部的言行，讓干部更加嚴格地管理自己，才能讓干部始終堅守自己的廉潔底線。

排查廉潔風險，讓干部時刻當好“勤務員”。千里之堤，毀于蟻穴。不要以為小事小節(jié)不重要，當量變達到質變的時候，也會帶來我們難以估量的嚴重后果，這就需要認真地排查干部身邊的廉潔風險，要做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早整改，能夠讓干部更加嚴格要求自己，才能讓那些廉潔上出現(xiàn)的“小節(jié)”問題掐滅在萌芽狀態(tài)，讓干部始終當好人民群眾喜歡的“勤務員”。

“反腐為民，反腐惠民”。營造良好的政治生態(tài)，既推動整個干部隊伍的建設，也能更好地維護人民群眾的合法權益，要用好廉政建設的反面案例，更能夠發(fā)揮好警示、震懾的作用，做到警鐘長鳴，才能更好地消除權力尋租的空間。(作者：魏露)