強化鄉(xiāng)村振興的人才支撐

“鄉(xiāng)村振興”無疑是今年兩會的熱門詞匯和關注焦點，引起了各方面的高度關注。鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。農(nóng)業(yè)要發(fā)展，鄉(xiāng)村要振興，離不開鄉(xiāng)村人才的可持續(xù)供養(yǎng)，農(nóng)業(yè)強不強、農(nóng)村美不美、農(nóng)民富不富，決定著我國全面小康社會的底色和社會主義現(xiàn)代化的質(zhì)量。

為保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略穩(wěn)步實施，實施鄉(xiāng)村振興要在人才“引、選、養(yǎng)、留”四個字上下足功夫，打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，為保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施更上一層樓。

要把人才“引進來”。通過“大學生村官”、“三支一扶”等方式，引導和鼓勵高校畢業(yè)生、在外留學生、本土創(chuàng)業(yè)能人到鄉(xiāng)村工作和創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興提供“能源活水”。

要把人才“選出來”。選好致富帶頭人，必須從品德、能力、學歷和經(jīng)驗等方面綜合考量，真正把有能力、有品格，能把農(nóng)民群眾帶領致富的人才選出來。

要是人才“養(yǎng)起來”。農(nóng)民群眾是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的最大主體，農(nóng)民群眾整體素質(zhì)的高低，直接關系到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的成敗。要加強農(nóng)村人才隊伍的建設，大力扶持培養(yǎng)一批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民人，通過外出培訓、跟班學習等多種方式，為鄉(xiāng)村干部提供多種培訓鍛煉的機會，切實解決一部分鄉(xiāng)村干部存在的知識面窄、思維僵化等問題，提高他們的解決實際問題的能力。

要把人才“留得住”。要想真正留得住，切實解決他們的實際困難，提供必要的物質(zhì)保障、精神支柱等問題。為他們提供足夠的發(fā)展空間，讓他們的才能得到最大的釋放，價值得到做好的體現(xiàn)，發(fā)揮出在鄉(xiāng)村振興中的作用。

千泉匯聚，大河滔滔;百花齊放，春色滿園。實現(xiàn)中華民族偉大復興，人才越多越好，本事越大越好。讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的家園，鄉(xiāng)村振興之路必將越走越寬廣。(文/郭靜)