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基層干部要提升“四種能力”

2021-01-07 14:59 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

基層干部雖不居高官要職,但卻發(fā)揮著極其重要的"小人物"作用,基層干部直接面對(duì)廣大群眾,處理的情況復(fù)雜,工作難度大。如何把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹好、執(zhí)行好,保證地區(qū)穩(wěn)定,促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)科學(xué)發(fā)展,是對(duì)我們每一名基層干部工作能力、工作水平的檢驗(yàn),基層干部應(yīng)提升“學(xué)、思、踐、悟”四種能力。

要提升學(xué)習(xí)能力,拓展“學(xué)”的寬度

學(xué)習(xí)是對(duì)已知的深化和未知的探究,需要付出時(shí)間和精力,付出心血和汗水,付出艱辛和努力。特別是走上工作崗位以后,有沒有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力更是人與人之間拉開距離的賽馬場(chǎng)?;鶎痈刹坎粌H要在學(xué)習(xí)上連天線下接地氣,第一時(shí)間學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,全面了解基層社情民意。還要堅(jiān)持走出去,跑斷腿、磨破嘴,拜人民為師、向群眾學(xué)習(xí),常修無字之書。

要提升思考能力,增強(qiáng)“思”的深度

“心之官則思,思則得之,不思則不得也”。一個(gè)人如果沒有思想,搬再多的磚也不可能變成美麗的建筑、寫再多的字都不可能成為引人的佳作。基層干部要胸懷大局之圖,對(duì)表“北京時(shí)間”,正所謂“天安門上想問題、田間地頭抓落實(shí)。”要在研究狀態(tài)下工作,用“下棋”的思維做事,走一步、看三步、想五步。

要提升干事能力,加大“踐”的力度

基層干部要有就像釘釘子的精神,看定了的事就做、認(rèn)準(zhǔn)了的事就辦,以“功成不必在我”的氣度胸懷和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),一錘接著一錘敲、一年接著一年干,不達(dá)目的誓不罷休。要有拔釘子的勇氣,堅(jiān)持具體問題具體分析,善于透過現(xiàn)象看本質(zhì),抓住事關(guān)全局的問題,采取“望聞問切”“解剖麻雀”等行之有效的措施和辦法,從基層工作中提升自身干事創(chuàng)業(yè)能力。

要提升創(chuàng)新能力,加快“變”的速度

基層工作紛繁復(fù)雜,涉及到社會(huì)神經(jīng)末梢的方方面面,特別是新形勢(shì)下,基層的實(shí)際情況發(fā)生了巨大變化。解決基層問題,唯有創(chuàng)新才是破解之策。基層干部要解放思想、與時(shí)俱進(jìn),從群眾身上汲取智慧和力量,問政于民、問需于民、問計(jì)于民。要自覺地走在創(chuàng)新的最前列,進(jìn)一步解放思想、開闊思路、創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。(作者:胡艷)

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