@黨員干部 年終“考試”你準(zhǔn)備好了嗎？

距離2020年結(jié)束只剩下不到十天，大家都在忙碌著總結(jié)一年工作，準(zhǔn)備年終考核臺賬。一年一度的年終“大考”將如期而至。@黨員干部，你復(fù)習(xí)的怎么樣?你準(zhǔn)備好了嗎?

年終考核工作絕不是簡簡單單地劃鉤叉，而是通過多渠道、多層次、多側(cè)面的近距離接觸了解，對黨員干部進(jìn)行立體考察、準(zhǔn)確識別，激勵干部見賢思齊、奮發(fā)有為。要讓年終“考試”真正發(fā)揮“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”的作用，就要讓黨員干部考核帶著“考生”心態(tài)，積極“備考”。

加強(qiáng)認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作角色。巧婦難為無米之炊。面對當(dāng)今瞬息萬變的世界，當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認(rèn)清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認(rèn)清工作形勢。特別是黨員干部要關(guān)注社會熱點，注重平時工作與熱點相結(jié)合，才能做出亮點。為此，一方面要加強(qiáng)認(rèn)識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入社會發(fā)展的大潮中。

實干擔(dān)當(dāng)，亮點源自日常。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。有的黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，平時工作不上心，沒用長遠(yuǎn)、全局的眼光謀劃部署，沒有創(chuàng)造性、突破性開展工作，或是按部就班、當(dāng)一天和尚敲一天鐘，或是奉行多干多錯少干少錯、搞愛惜羽毛那一套，工作自然無法提質(zhì)增效，更別說工作亮點。工作亮點是靠實實在在干出來，不是靠虛頭巴腦寫出來的。想要工作有亮點，最根本的還是要用心。從一開始就用心研究問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在解決實際問題的過程中用心尋找突破口、切入點，從而摸索出可行性強(qiáng)、具有創(chuàng)新性的舉措，進(jìn)而推廣實行。如此，工作才有可能提質(zhì)增效，實現(xiàn)突破性進(jìn)展、創(chuàng)造性發(fā)展。

實事求是，建設(shè)職業(yè)規(guī)劃。目標(biāo)就是方向，有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo)。對黨員干部要本著實事求是、適當(dāng)超前的原則，做好工作計劃，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進(jìn)行分解，讓自己對本職工作有一個清晰的目標(biāo);另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標(biāo)明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式，促進(jìn)各項目標(biāo)順利進(jìn)行。(文/郭靜)