選用好干部突出“四個標準”

以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，把想干事肯干事能干成事的好干部選出來用出來，一直是政務工作中的一個重要環(huán)節(jié)。干部隊伍是黨政事業(yè)發(fā)展的基石。所以，選用好干部非常重要。筆者認為選用好干部，要堅持四個標準。

選用好干部，要選心系群眾的人。“民惟邦本,本固邦寧。”奉公愛民，是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)所應秉持的政治擔當。好干部始終心系群眾，帶著對人民群眾的深厚感情主動深入、主動貼近、主動溝通，從解決人民群眾關心的熱點、難點問題入手，真心為人民群眾辦實事、做好事、解難事。一心做到民有所呼我有所應、民有所需我有所為，全心全意為人民服務，真正做到“從群眾中來到群眾中去”。

選用好干部，要選真才實績的人。能力創(chuàng)造實績，實績檢驗能力，真才實績是反映干部能力的重要體現，干部選用要以實績?yōu)閾栏癜殃P，既要注重平時一貫表現，對工作成績進行綜合考察，全面了解干部個人能力，還要考察其完成急難顯重任務中，在面臨重大問題時，能否敢擔當、善作為。堅持選用標準，真正選出業(yè)務能力強、實干成績強的干部。

選用好干部，要選思路清晰的人。“思路決定出路，思路決定成敗”。干部有思路，遇事決策方能有條不紊，有的放矢;干部有思路，工作才能更好推進，工作成效才能更加顯著。新形勢產生新挑戰(zhàn)，要在危機中育新機，于變局中開新局，好的干部要能夠正確把握好局部與全局、整體與部分的關系，能夠制定出一整套針對復雜社會問題的解決方案，從而帶動一地經濟社會發(fā)展、民生福祉改善。

選用好干部，要選清正廉潔的人。清正廉潔是成事之基、立身之本、執(zhí)政之要。清正廉潔的干部忠誠向黨、黨性堅定、政治可靠、作風過硬、紀律嚴明，保持得住黨性的純潔和先進，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力才強。我們要把清正廉潔作為選任干部的基本要求，旗幟鮮明地選拔一身正氣、兩袖清風的干部，選拔為政清廉、群眾公認的干部，引導廣大黨員干部潔身自好、克己奉公，自覺堅守清正廉潔的政治準則，確保黨的各項事業(yè)有序推進。(文/郭靜)