推動紀檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

六省市助力青海紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。有效解決青海省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)專業(yè)人才缺乏、干部能力不足等問題，青海省紀委監(jiān)委主動與對口援青的北京、上海、天津、山東、江蘇、浙江六省市紀委監(jiān)委聯(lián)系對接，商洽幫扶指導(dǎo)工作有關(guān)事宜。去年8月，對口援青六省市紀委監(jiān)委首次選派10名干部到6個州、4個縣紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子任職。(10月20日，中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站)

旗幟就是方向，旗幟是前進信號。推進紀檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是新時代賦予紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的高標準嚴要求，也是黨中央以及黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人交與紀檢監(jiān)察機關(guān)的重大政治任務(wù)，為十九屆中央紀委全面從嚴治黨再出發(fā)指明了方向重點、主題主線。

“革命尚未成功，同志仍需努力。”近年來，通過紀檢監(jiān)察機關(guān)的努力，在各級各部門各單位的大力支持下，全面從嚴治黨取得了顯著成效，一批“蒼蠅”“蚊子”被派落地上，一批“老虎”被“打落馬下”，不正之風被遏制，“雁過拔毛”微腐敗被懲治，人民群眾拍手稱快，但是，站在新時代的更高歷史方位，我們不能滿足于小成就，還要以百尺竿頭更進一步的進取之心，在執(zhí)紀戰(zhàn)線爭創(chuàng)一流，全面推進紀檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

打造一流鐵軍隊伍。“打鐵還得自身硬”，進了紀檢監(jiān)察機關(guān)不是進了“保險箱”，而是將來自五湖四海、方方面面的同志重新鍛造一支“絕對忠誠、敢打必勝、干凈自律、充滿活力”的鐵軍隊伍。強化政治思想教育，堅定理想信念，牢記黨的教導(dǎo)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，明白執(zhí)紀監(jiān)督為了誰，并以鐵的意志、鐵的信念做好紀檢監(jiān)察工作;樹牢責任意識，勇于擔當、敢于監(jiān)督、嚴格履行上級安排的執(zhí)紀職責任務(wù);加強作風建設(shè)，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、杜絕“四風”問題，模范執(zhí)行黨紀國法，彰顯鐵軍隊伍的一流優(yōu)良作風。

加強一流監(jiān)督管理。“嚴管就是厚愛”，溺愛就是禍害。紀檢監(jiān)察機關(guān)的執(zhí)紀監(jiān)督具有雙重責任，既要對內(nèi)監(jiān)督，也要監(jiān)督好其他部門單位的被監(jiān)督對象。一方面要以“刀刃向內(nèi)”的勇氣，全面加強自我革命、自我監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，健全監(jiān)督管理內(nèi)控機制，提高紀檢監(jiān)察干部自身“免疫力”，確保紀檢監(jiān)察干部始終一忠誠干凈擔當作為必須嚴格遵循的座右銘和行動指南;另一方面，要以紀檢監(jiān)察機關(guān)為基礎(chǔ)，部門行業(yè)系統(tǒng)紀檢組為紐帶，強化部門單位干部監(jiān)督管理，以體制機制健全完善為抓手，筑牢拒腐防變的“防火墻”，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里強化制度管人管事;加強巡視巡察，主動查處問題、發(fā)現(xiàn)線索、查找風險點、堵塞漏洞;加強警示教育，打好“預(yù)防針”，推動咬耳朵、紅紅臉、出出汗等批評和自我批評方式的常態(tài)化，一體推進不想、不敢、不能腐在部門單位落地生根、開花結(jié)果。

建設(shè)一流網(wǎng)絡(luò)平臺?？萍几淖兩?，科技改變監(jiān)督方式。過去靠單一的“八分錢一封信”式信訪舉報、“人盯人”監(jiān)督，不僅耗時耗資而且效果不明顯，在互聯(lián)網(wǎng)異常發(fā)達、運用十分廣泛的當下，紀檢監(jiān)察工作還需采用“互聯(lián)網(wǎng)+”方式，運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云平臺這些“新犁頭”耕耘紀檢監(jiān)察事業(yè)，主要建設(shè)好全網(wǎng)舉報系統(tǒng)，將信訪舉報件甄別、收集、轉(zhuǎn)辦、限時辦結(jié)，降低舉報費用、減少舉報風險、提高辦案效果;加強大數(shù)據(jù)運用，將每一名干部基本信息、收入情況、大筆支出情況，每一個部門賬戶情況，每一個惠民政策資金項目情況，每一個公司的異常情況及時反饋處理，作為主動介入辦案的依據(jù);建好內(nèi)部系統(tǒng)全域聯(lián)網(wǎng)，推行一網(wǎng)通辦、一網(wǎng)全監(jiān)管機制，消除“看得到的干部管不到、管得到的干部看不到”等人崗分離異常情形，打通自上而下監(jiān)管渠道，讓黨員干部管理監(jiān)督無死角無盲區(qū)。

造就一流執(zhí)紀業(yè)績。“金杯銀杯不如群眾的口碑”，群眾的口碑、滿意度、幸福感、安全感來自紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部的作為度、貢獻值。紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部要以明察暗訪、巡查巡視、上網(wǎng)監(jiān)督等方式走好群眾路線主動作為，以執(zhí)紀監(jiān)督、辦案破案為抓手、以群眾滿意為著力點、以數(shù)據(jù)為支撐，做好紀檢干部練兵比武、查辦信訪件、查處大要案、打擊腐敗分子、嚴查快處“保護傘”、匡正社會風氣、修復(fù)政治生態(tài)、轉(zhuǎn)變黨員干部作風、垮國“獵狐”、案件通報、警示教育、建章立制等工作，嚴厲打擊腐敗分子，全力維護群眾利益，不斷優(yōu)化政治生態(tài)，以新?lián)斝伦鳛樾職庀蟛粩嚅_創(chuàng)紀檢監(jiān)察事業(yè)新輝煌新境界。(聶華文)