以“三個(gè)干”做“事”，解決“中青”實(shí)際問題

支持肯干的，首先是要形成良好的用人導(dǎo)向，用干事的人，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實(shí)際問題能力，想干事能干事干成事。針對“中青”干部在工作中難免會出現(xiàn)的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，我們要用其所長，不求全責(zé)備，容其所短，幫其所短，不能責(zé)其所短，攻其所短。只有這樣，才能真正做到幫助人干事業(yè)，鼓勵(lì)人干事業(yè)，支持和保護(hù)人干事業(yè)。而作為黨員干部，就更要一往無前、敢闖敢當(dāng)，做到“三個(gè)干”：干練、干凈、干脆。

為官一任，造福一方。 “干練”體現(xiàn)的是一種責(zé)任，“干成”體現(xiàn)的是一種能力，“干練”也是一種信念、一種境界。作為一名黨員干部，要把干事擺在第一位，不要在意做了多大的官，而要追求做了多大的事。

常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，常修為官之德。作為一名黨員干部，要正確認(rèn)識和對待黨組織和人民群眾的監(jiān)督，既要有敢于接受監(jiān)督的勇氣，更要有樂于接受監(jiān)督的良好心態(tài)，還要有善于接受監(jiān)督并不斷改進(jìn)的智慧。

對于一名黨員干部的評價(jià)，說通俗一點(diǎn)講很“干脆”。 我們有的同志辦事不干脆，拖泥帶水，這既是作風(fēng)的問題，也是水平的問題，作風(fēng)問題是怕得罪人，水平問題是拿不準(zhǔn)。發(fā)展的大是大非面前容不得猶豫，干事創(chuàng)業(yè)容不得拖拉。因此，干部在干事創(chuàng)業(yè)的過程中，不要瞻前顧后，不要畏首畏尾，看準(zhǔn)了就要大膽地做、干脆利落。

“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”這是清代名人鄭板橋的為民情懷也道出了當(dāng)代黨員干部的真實(shí)心聲，只要以“干練”的精神為群眾服務(wù)，以“干凈”的無私為人民奉獻(xiàn)，以黨員干部“干脆”的擔(dān)當(dāng)作為贏得群眾滿意的口碑，定能解決“中青”實(shí)際問題，讓每項(xiàng)工作都能見底到位、落地見效。(棲霞街道新合村 陳海妹)