照徹大千“”基層與“微塵”干部
習(xí)近平同志在黨的十九大報告中明確指出:“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部,注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部,源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。”為新時代扎根基層的年輕干部茁壯成長,明確了前進(jìn)的方向、指明了奮進(jìn)的路徑。年輕干部就應(yīng)馬上行動起來,深入基層,服務(wù)群眾,千錘百煉,淬火成金。
讓年輕干部在基層“淬火成金” 要在‘腦’上下功夫。俗話說得好“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”。無論是學(xué)習(xí)知識、技能、亦或是本領(lǐng),年輕干部在基層應(yīng)做到勤思多想,將抽象的知識轉(zhuǎn)化為能解決實際問題的“充電寶”。一方面,當(dāng)你說出某個觀點,或者回答某個問題時一定要三思而后行。 正所謂“禍從口出”,有時一句無心的話可能引起“大麻煩”,也可能引起老百姓的不滿,嚴(yán)重的更可能引起基層不穩(wěn)定。另一方面,“三思而后行”應(yīng)成為年輕干部在基層辦事的準(zhǔn)則,慎想事情的影響和后果,切記不能情緒化。年輕干部正處于學(xué)習(xí)、成長和進(jìn)步的“黃金期”。 因此,年輕干部在基層必須多用‘腦’,多為人民服務(wù)。
讓年輕干部在基層“淬火成金” 要在‘眼’上做文章。眼睛是靈魂的窗戶也是最動人的地方。領(lǐng)導(dǎo)、同事如有需要年輕干部應(yīng)及時做好配合,查漏補缺、補齊短板,而不是‘視而不見’。更要急群眾之所急、想群眾之所想,善于發(fā)現(xiàn)群眾的困難和憂慮,不能扯皮,推諉責(zé)任,要盡力解決。與此同時,要善于用眼睛‘說話’,以增強同事和同事、同事和領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間的親和力,保持辦公室良好的工作氛圍。 因此,年輕干部在基層必須多用‘眼’,提高洞察力。
讓年輕干部在基層“淬火成金” 要在‘手’上見實效。
現(xiàn)在在基層工作的年輕干部不喜歡“動手”似乎已經(jīng)是一種常態(tài)。這意味著不想親手寫文章,而是利用網(wǎng)絡(luò)搜索并“復(fù)制”“粘貼”自己需要的文章,‘走捷徑’,這必會導(dǎo)致心理懶惰,寫出的文章不能很好地與自身實際相結(jié)合,缺乏情感內(nèi)涵。寫作需要天賦,更需要堅持不懈的努力。“少壯不努力,老大徒傷悲”,‘年輕’就是干部最大的“本錢”。 因此,年輕干部在基層必須多用‘手’,提高工作實效。
“宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍。” 年輕干部只有扎根基層,服務(wù)基層,為基層做出貢獻(xiàn),才能成長。 在基層這塊‘磨刀石’上,反復(fù)淬火最終成金。 (作者:劉睿)
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