以“痕跡”代替“足跡”根在政績(jī)觀錯(cuò)位

在認(rèn)真貫徹落實(shí)過(guò)程中，有一種作風(fēng)要予以警惕，就是重安排、輕落實(shí)，甚至以安排的“痕跡”代替落實(shí)的“足跡”，片面地以為工作安排了、部署了就算落實(shí)了。(6月3日，中國(guó)組織人事報(bào))

一分部署，九分落實(shí)。唯有實(shí)打?qū)嵱才鲇驳穆鋵?shí)，工作才能出成效。然而，一些黨員干部在工作中不自覺地陷入“痕跡主義”的泥潭，把工作計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)要、簽到表、報(bào)道簡(jiǎn)報(bào)、圖片錄像、數(shù)據(jù)表格、總結(jié)報(bào)告等的“全”、“齊”、“多”，視為工作落實(shí)的“好”、“細(xì)”、“實(shí)”，以會(huì)議貫徹會(huì)議、文件落實(shí)文件，用安排、推進(jìn)的“痕跡”代替落實(shí)作為的“足跡”，把落實(shí)做在“面”上，停在“紙”上，掛在“嘴”上，會(huì)議一場(chǎng)接著一場(chǎng)開，制度一墻接著一墻貼，印證材料一堆接著一堆壘，獨(dú)獨(dú)少了群眾的“聲音”和“身影”，少了俯下身子問(wèn)計(jì)于民、走下臺(tái)去問(wèn)需于民、深入群眾問(wèn)效于民的“實(shí)”與“誠(chéng)”。

以“痕跡”代替落實(shí)“足跡”，誠(chéng)然一些黨員干部也是身不由己，一方面由于工作壓力大、任務(wù)重、精力有限，不得已采取最簡(jiǎn)單的方式蒙混過(guò)關(guān)、應(yīng)付考核;另一方面也是在于上級(jí)考核落實(shí)情況更多強(qiáng)調(diào)拿證據(jù)說(shuō)話，然而在界定證據(jù)時(shí)又更多要求看得見、摸得著的資料來(lái)應(yīng)證，進(jìn)而出現(xiàn)以記錄評(píng)優(yōu)劣、以臺(tái)賬論好壞、以材料定高低的現(xiàn)象。但是，也要看到一些黨員干部熱衷于以“痕跡”代替“足跡”，認(rèn)為“痕跡”是“顯功”、“足跡”是“潛功”，要想政績(jī)好關(guān)鍵要看得見，尤其是上級(jí)看見。在他們看來(lái),群眾重要但領(lǐng)導(dǎo)怎么看更關(guān)鍵，“里子”重要但“面上”好看更關(guān)鍵，“內(nèi)容”重要但“形式”受歡迎更重要，對(duì)待工作舍本逐末，更有甚者本末倒置，工作逐漸脫離實(shí)事求是的正軌，陷入形式主義的深淵。

那些熱衷以“痕跡”代替“足跡”的黨員干部，從淺層看是作風(fēng)不實(shí)、對(duì)待工作敷衍了事，往深里說(shuō)是為民心不足、責(zé)任感缺失、紀(jì)律意識(shí)淡薄，問(wèn)題的根子出在政績(jī)觀的錯(cuò)位，他們不是把為民辦實(shí)事、為黨謀事業(yè)、為國(guó)家謀發(fā)展作為為官?gòu)恼某跣暮透?，而是把升遷、高就、成功作為個(gè)人的奮斗目標(biāo)和人生價(jià)值所在，工作自然好大喜功，拈輕怕重，應(yīng)付了事，追求“短、快、平”，害怕“急、難、險(xiǎn)”。

凌空蹈虛，難成千秋之業(yè);求真務(wù)實(shí)，方能善作善成。廣大黨員干部要樹立正確的政績(jī)觀，做到不馳于空想，不騖于虛聲，始終把干字挺在前頭，用誠(chéng)誠(chéng)懇懇的實(shí)干代替空空洞洞的虛張聲勢(shì)，用實(shí)實(shí)在在的“足跡”代替蒼白無(wú)力的“痕跡”，真正干一番“仰不愧于天，俯不愧于地”，于國(guó)于民于己有益的事業(yè)。 (郭江凡)

新聞源：http://www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2020-06-03/2/95a4532e-a60b-46db-8aef-0a5916e9943b.htm