巾幗不讓須眉 基層干部新典范
“這會兒正在防疫值班,村兩委都在外頭呢,咱明天采訪成不?”電話打通,那頭的天津東麗區(qū)胡張莊村黨總支書記、村委會主任楊寶玲問。
胡張莊村地處城郊,上世紀80年代流傳一句順口溜:蘆葦蕩、鹽堿地、土坯房,有女不嫁胡張莊。誰也想不到,那個年代從山東嫁到胡張莊的“外來媳婦”楊寶玲,如今成了1526名村民的帶頭人。上世紀90年代,胡張莊村利用鹽堿地種植葡萄。2006年,楊寶玲當選村委會主任,在她帶領(lǐng)下,葡萄銷路越來越寬,去年葡萄種植人均純收入2.8萬元。逢年過節(jié),村民每人都會收到1000元過節(jié)費,考上大學的學子有1000元到3000元的獎勵,60周歲以上的老人過生日時還有生日蛋糕。(人民日報)
古有花木蘭代父從軍引得人人稱贊,今有“外來媳婦”楊寶玲得到村民連連叫好。作為一名村干部,楊寶玲一心為村民,帶著村民奔小康;作為人大代表,她更關(guān)注鄉(xiāng)村振興方面的情況,利用自己在基層農(nóng)作經(jīng)驗,為黨和國家調(diào)研基層困難問題提出了不少好的意見和建議。
像楊寶玲這樣的干部,在基層不占少數(shù),把村民的需求擺在首位,時刻以群眾利益為先,同時又能把國家政策精準全面地運用到實際工作當中,為村建設(shè)打開了全新的發(fā)展道路。
這樣的干部需要更多地投身到基層當中?;鶎痈刹孔钍滓膬蓚€要素就是要懂得基層老百姓真正需要什么,通過自身的基層經(jīng)驗再結(jié)合國家政策后又能為基層老百姓帶去什么新思路新發(fā)展。正所謂英雄莫問出處,一個好的干部更應(yīng)該要看重其干事創(chuàng)業(yè)的精神和效果,而不僅僅局限于學識的淵博或是官威官架。因此這樣的干部自然是越多越好。
這樣的干部是值得全國上下學習的好干部。新時代新作風新思想,干部無論年齡不論性別無論出身,只要是能為百姓謀福祉的干部就是黨和國家最需要的干部。能把國家政策同村集體發(fā)展高效地結(jié)合起來,能愿意參與創(chuàng)新、愿意求變、愿意改革、愿意接受挑戰(zhàn),到完全適應(yīng)新思想新思路,并能從中找到屬于自己的特色建設(shè)方向,這樣的干部是真真實實把基層工作當做事業(yè)在干,那自然是值得全國上下學習的。
這樣的干部是現(xiàn)時代女性典范。女干部在干部隊伍中比例并不算高,但恰恰是這一股股小小的力量匯聚成了大能量,也真真實實地為我們演繹了巾幗不讓須眉。女干部也許看似柔弱,但是在大事面前,反而彰顯出了較強的責任心和政治敏銳性,同時女干部愿意全心投入到國家事業(yè)發(fā)展中來,同時也帶來不少好的效果和反響,這是值得所有干部學習和點贊的。
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