少點(diǎn)“套路”多些真抓實(shí)干

形式主義官僚主義之弊非一日之寒，從根子上減輕基層負(fù)擔(dān)也非一日之功。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須持之以恒，馳而不息。

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，持續(xù)為基層松綁減負(fù)，讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。形式主義讓基層干部既深惡痛絕又深陷其中，“上面千條線，下面一根針”，基層干部負(fù)擔(dān)重、壓力大已是眾所周知。這其中一個(gè)很重要的原因，就是形式主義的東西占用了大量時(shí)間、耗費(fèi)了大量精力。比如，重“痕”不重“績(jī)”，過(guò)多要求基層提供圖片視頻等資料作為工作佐證;不同部門的調(diào)研扎堆、流于形式，基層疲于接待等。

持續(xù)為基層減負(fù)，要向改革要?jiǎng)恿?，以深化治理改革為基層放?quán)賦能?；鶎映休d著落實(shí)各項(xiàng)決策部署的職責(zé)，基層干部直接服務(wù)于群眾，應(yīng)推動(dòng)更多社會(huì)資源、管理權(quán)限和民生服務(wù)下沉到基層，人力物力財(cái)力投放到基層。上級(jí)機(jī)關(guān)“瘦身”、基層一線“強(qiáng)身”，在精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)、充實(shí)基層上下功夫，有力推動(dòng)基層減負(fù)。機(jī)關(guān)精簡(jiǎn)了，職能歸并了，會(huì)議文件和督查檢查考核減少了，基層工作力量加強(qiáng)了，壓在基層干部肩上的擔(dān)子才會(huì)減輕。

反對(duì)形式主義必須讓基層干部真正嘗到甜頭，防止“只喊口號(hào)不發(fā)糖”。形式主義的實(shí)質(zhì)就是“用轟轟烈烈的形式代替扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問(wèn)題”，通俗地說(shuō)就是“作秀、做戲、不做事”，甚至以形式主義反對(duì)形式主義、以新的形式主義代替舊的形式主義。就此而言，為基層減負(fù)必須讓基層有感，要真正把基層干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)，真正幫他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題，真正激發(fā)他們銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神。為此，必須堅(jiān)持以上率下狠抓落實(shí)，堅(jiān)持一級(jí)做給一級(jí)看，抓好本級(jí)帶下級(jí)。上級(jí)不搞形式主義考核了，下級(jí)不“挖空心思編數(shù)字”了，自然就有更多時(shí)間和精力抓工作落實(shí)了。

不解決問(wèn)題，就是最大的形式主義。把基層干部從形式主義和官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來(lái)，關(guān)鍵在形成求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的干事環(huán)境。要加大正向激勵(lì)力度，持續(xù)抓好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)具體措施落實(shí);要進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，把愿作為、能作為、善作為的干部選出來(lái)、用起來(lái);要切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，把各項(xiàng)待遇保障制度落到實(shí)處，讓基層干部有更多獲得感。為基層干部干事創(chuàng)業(yè)加油鼓勁、保駕護(hù)航。

基層是治理體系的“底盤(pán)”。持續(xù)為基層減負(fù)，進(jìn)一步把干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義官僚主義的束縛中解脫出來(lái)，廣大基層干部就能更好守初心、擔(dān)使命，在奮進(jìn)征程上迸發(fā)更大力量。(作 者：李倩)