想起了“基層干部”破繭成蝶

習(xí)近平同志在黨的十九大報(bào)告中明確指出：“大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。”為新時(shí)代扎根基層的年輕干部茁壯成長(zhǎng)，明確了前進(jìn)的方向、指明了奮進(jìn)的路徑。年輕干部就應(yīng)馬上行動(dòng)起來(lái)，深入基層，服務(wù)群眾，千錘百煉，淬火成金。

年輕干部基層淬火“三步曲”之一，要在‘腦’上下功夫。俗話說(shuō)得好“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。無(wú)論是學(xué)習(xí)知識(shí)、技能、亦或是本領(lǐng)，年輕干部在基層應(yīng)做到勤思多想，將抽象的知識(shí)轉(zhuǎn)化為能解決實(shí)際問(wèn)題的“充電寶”。一方面，當(dāng)你說(shuō)出某個(gè)觀點(diǎn)，或者回答某個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要三思而后行。 正所謂“禍從口出”，有時(shí)一句無(wú)心的話可能引起“大麻煩”，也可能引起老百姓的不滿，嚴(yán)重的更可能引起基層不穩(wěn)定。另一方面，“三思而后行”應(yīng)成為年輕干部在基層辦事的準(zhǔn)則，慎想事情的影響和后果，切記不能情緒化。年輕干部正處于學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和進(jìn)步的“黃金期”。 因此，年輕干部在基層必須多用‘腦’，多為人民服務(wù)。

年輕干部基層淬火“三步曲”之二，要在‘眼’上做文章。眼睛是靈魂的窗戶也是最動(dòng)人的地方。領(lǐng)導(dǎo)、同事如有需要年輕干部應(yīng)及時(shí)做好配合，查漏補(bǔ)缺、補(bǔ)齊短板，而不是‘視而不見(jiàn)’。更要急群眾之所急、想群眾之所想，善于發(fā)現(xiàn)群眾的困難和憂慮，不能扯皮，推諉責(zé)任，要盡力解決。與此同時(shí)，要善于用眼睛‘說(shuō)話’，以增強(qiáng)同事和同事、同事和領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間的親和力，保持辦公室良好的工作氛圍。 因此，年輕干部在基層必須多用‘眼’，提高洞察力。

年輕干部基層淬火“三步曲”之三，要在‘手’上見(jiàn)實(shí)效?，F(xiàn)在在基層工作的年輕干部不喜歡“動(dòng)手”似乎已經(jīng)是一種常態(tài)。這意味著不想親手寫(xiě)文章，而是利用網(wǎng)絡(luò)搜索并“復(fù)制”“粘貼”自己需要的文章，‘走捷徑’，這必會(huì)導(dǎo)致心理懶惰，寫(xiě)出的文章不能很好地與自身實(shí)際相結(jié)合，缺乏情感內(nèi)涵。寫(xiě)作需要天賦，更需要堅(jiān)持不懈的努力。“少壯不努力，老大徒傷悲”，‘年輕’就是干部最大的“本錢(qián)”。因此，年輕干部在基層必須多用‘手’，提高工作實(shí)效。

“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。”年輕干部只有扎根基層，服務(wù)基層，為基層做出貢獻(xiàn)，才能成長(zhǎng)。在基層這塊‘磨刀石’上，反復(fù)淬火最終成金。(作者：劉睿)