識才用才 首先要善于發(fā)現(xiàn)人才

韓愈《馬說》有云：“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”從黨的十八大“廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才”，到黨的十九大發(fā)展“人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”，社會各界愛才敬才蔚然成風(fēng)，各行各業(yè)選才用才更加注重“德才兼?zhèn)?rdquo;，“天下英才聚神州、萬類霜天競自由”的人才新局面逐漸形成，人才的活力和創(chuàng)造力更是競相迸發(fā)。

“人才是第一資源。”小至一個單位，大到一個國家，識才用才都是至關(guān)重要的。古人“功以才成，業(yè)由才廣”說的就是這個道理，習(xí)近平總書記更是簡明概要的提出，“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。”如何以更大的視角、更廣的視野、更深的層次去發(fā)現(xiàn)人才，順理成章地成為當(dāng)前人才工作的重中之重。

筆者從小都喜歡看《封神演義》，深以為周文王的出名和成功關(guān)鍵在于他善于發(fā)現(xiàn)人才。周文王在打獵中發(fā)現(xiàn)一個老頭子在河邊釣魚，經(jīng)過一番調(diào)查，才知道他叫姜子牙，是個難得的大才，于是沐浴齋戒，親自駕車把他拉上，請他輔佐主持朝政。武王時，姜子牙出任大將，率兵推翻了商紂暴政，建立了西周。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在人才工作中，也需要周文王這樣寬廣的“視野”，要將選賢任能的視野遍布“五湖四海”“四面八方”，遍布“市井小巷”“山林田園”，要用一雙識人的“慧眼”將廣闊視野內(nèi)的優(yōu)秀人才發(fā)掘出來。不應(yīng)唯“帽子”、唯“頭銜”，也不應(yīng)制定各種限制“按圖索驥”。這絕不是危言聳聽，唯“帽子”、唯“頭銜”、各種限制“按圖索驥”，只會落得個“策之不以其道，食之不能盡其材，鳴之而不能通其意，執(zhí)策而臨之曰：‘天下無馬!’”的結(jié)局。

“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”，說的是眼界;“運(yùn)籌帷幄，決勝千里”，靠的是眼界。伯樂之所以能在萬千馬匹中發(fā)現(xiàn)千里馬，是因?yàn)樗煜ゑR的骨骼和秉性，不是因?yàn)榍Ю锺R在馬群中跑得快、叫得響。當(dāng)前，我們的人才工作還存在一些不容忽視的問題。例如，我們有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不識貨，“不知子都之姣”，對人才視而不見，不能量才適用;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于“招才引智”“騰籠換鳳”，對外來人才高看一眼，對自家人才重視、培養(yǎng)、使用不夠;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嘴上說要用才，實(shí)際只是把人才當(dāng)花瓶擺設(shè)裝點(diǎn)門面，缺乏激勵機(jī)制，光叫馬兒快快跑，不肯給馬兒添把草。

識才用才，首先要善于發(fā)現(xiàn)人才。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中強(qiáng)調(diào)，“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”，要“讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流”。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就得“集四海之氣，借八方之力，聚天下英才而用之”放眼未來，根據(jù)中長期發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局，用發(fā)展的眼光發(fā)現(xiàn)人才，進(jìn)而識別人才、使用人才，為黨的事業(yè)注入更多更強(qiáng)的動力。(作者：宋榮軍)