海外人才“回流”高峰將現(xiàn) 流入前十城南京蘇州入圍
流入前十城南京蘇州入圍
數(shù)據(jù)表明,海外人才歸國就業(yè)的熱情已經(jīng)在持續(xù)升溫。職場社交平臺脈脈剛剛公布的大數(shù)據(jù)顯示,2019年11月至2020年4月,有過海外留學(xué)經(jīng)歷的海外人才新增注冊脈脈的人數(shù)持續(xù)走高,半年增長率為213%。進入2020年后的增幅更為明顯,1月至4月的增長率為 72%;其中漲幅最大是3月份,相較2月份環(huán)比增長51%。
分析近一年中海外人才在國內(nèi)城市間的流動,可以看出機遇所向。脈脈數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示,2019年5月1日至2020年4月30日,海外人才凈流入排名前十城市中,上海、北京、深圳排名前三,杭州、蘇州、東莞則成為一線城市之外,海外人才的熱衷之選。而同期海外人才凈流入排名前十城市中,南京蘇州入圍分列第七第八。
從凈流入量來看,長三角城市群對于海外人才具有極強的吸引力,上海、杭州、蘇州、寧波四城市均登榜;珠三角中,深圳、東莞占據(jù)兩席;中西部城市重慶和西安亦展示出魅力。
不過,海外人才流入前三名城市分別為北京、上海和深圳,合計占比45%,海外人才流入的前十名城市合計占比62%,海外人才向一線城市聚集的趨勢依然明顯。
海外人才回國后的城市流動上來看,離開北京的海外人才,以南下為主,上海、深圳是主要去處,位居第一和第二位流入城市,第三位為成都。從上海流出的海外人才,人才流動整體選擇第三位為近鄰蘇州。
“全球疫情疊加經(jīng)濟不確定性因素,令全球職場人的職業(yè)發(fā)展面臨更大的挑戰(zhàn)。”脈脈創(chuàng)始人、CEO 林凡建議,包括海外人才在內(nèi)的所有職場人,為未來提早做好準備,提前儲備高價值人脈,積極進行線上社交互動,使得好機會能主動找上門,在面對職場變化和挑戰(zhàn)時,有備而來。(記者 徐曉風)
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