蘇訊快評｜久久為功轉(zhuǎn)作風 凝心聚力開新局

習近平總書記在二〇二六年新年賀詞中總結(jié)了開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的成效，并且明確了對于今后作風建設的要求：要砥礪初心使命，持之以恒、久久為功，繼續(xù)回答好延安“窯洞之問”，書寫無愧于人民的時代答卷。這一要求的提出，體現(xiàn)著作風建設的極端重要性——作風建設關(guān)乎黨的形象聲譽，關(guān)乎人心向背，關(guān)乎事業(yè)興衰成敗。站在新的歷史起點，廣大黨員干部唯有鍥而不舍把中央八項規(guī)定精神落到實處，以常態(tài)化舉措、長效化機制鞏固拓展作風建設成果，才能為黨的事業(yè)發(fā)展提供不竭動力。

作風建設的成效，源于知行合一的自覺堅守。中央八項規(guī)定不是管五年、十年的臨時舉措，而是新時代共產(chǎn)黨人必須恪守的行為準則，是檢驗黨員干部“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的重要標尺。十多年來，從遏制“舌尖上的浪費”“酒桌上的應酬”，到整治“文山會?！薄爸讣鉁p負”，從清理超標辦公用房、規(guī)范公務用車，到嚴查隱形變異的“節(jié)日腐敗”“快遞送禮”，作風建設的靶向不斷精準，力度持續(xù)加大。實踐充分證明，只有將中央八項規(guī)定精神作為剛性約束，不打折扣、不行變通、不搞特殊，才能打破“一陣風”的顧慮，破除“法不責眾”的僥幸，讓清風正氣充盈社會各個角落。

作風建設的本質(zhì)，在于黨群關(guān)系的血肉相連。推進作風建設常態(tài)化長效化，必須始終站穩(wěn)人民立場，以群眾滿意為根本標準。黨員干部要主動走出辦公室，深入基層一線、走進群眾中間，傾聽群眾呼聲、了解群眾訴求，把群眾的“急難愁盼”問題作為作風建設的發(fā)力點，把群眾的滿意度作為檢驗成效的“試金石”。從解決群眾反映強烈的辦事效率低下、服務態(tài)度生硬等問題，到整治侵害群眾利益的微腐敗，從減輕基層不必要的負擔，到杜絕形式主義、官僚主義的擾民行為，唯有讓群眾切實感受到作風建設帶來的新變化、新成效，才能贏得群眾的信任與支持，凝聚起攻堅克難的強大合力。

作風建設的基調(diào)，定于“嚴”字當頭的一以貫之。常態(tài)化不是“松勁化”，長效化不是“表面化”，必須以“永遠在路上”的清醒，抓常、抓細、抓長。抓常，就是要把作風建設融入日常工作、貫穿履職全過程，避免時緊時松、忽冷忽熱;抓細，就是要聚焦作風領域的新動向新表現(xiàn)，從群眾反映強烈的細微之處入手，精準發(fā)現(xiàn)問題、靶向糾治頑疾，防止小問題演變成大隱患;抓長，就是要摒棄“畢其功于一役”的急功近利思想，以“釘釘子”精神一錘接著一錘敲，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決，讓優(yōu)良作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣。

作風建設的保障，成于制度體系的健全完善。沒有健全的制度體系，作風建設就難以擺脫“抓一抓就好轉(zhuǎn)、松一松就反彈”的循環(huán)。要完善常態(tài)化學習教育制度，將中央八項規(guī)定精神及實施細則納入黨員干部教育培訓必修內(nèi)容，通過專題學習、案例警示、廉政談話等方式，持續(xù)強化紀律意識和規(guī)矩意識;健全常態(tài)化監(jiān)督檢查制度，整合紀檢監(jiān)察、巡察巡視、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種力量，構(gòu)建全方位、多層次、常態(tài)化的監(jiān)督網(wǎng)絡，讓頂風違紀行為無處遁形;優(yōu)化常態(tài)化考核評價制度，將作風建設成效與干部選拔任用、評優(yōu)評先、績效考核掛鉤，形成“作風優(yōu)則褒獎、作風差則追責”的鮮明導向;完善常態(tài)化制度執(zhí)行機制，加強對制度落實情況的跟蹤問效，嚴肅查處有令不行、有禁不止的行為，確保制度成為帶電的“高壓線”。

風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，推進作風建設常態(tài)化長效化，是新時代賦予我們的重大政治任務。聆聽、領悟總書記的新年賀詞，讓我們站在“十五五”規(guī)劃起始之年，以堅定的決心、務實的舉措、持久的毅力，持續(xù)擦亮中央八項規(guī)定這張“金色名片”，以優(yōu)良作風凝聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴力量，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強作風保障。

姓名：靳培龍