蘇訊快評丨為基層減負 激發(fā)黨員活力

在當今國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的背景下，基層工作承擔著承上啟下、連接群眾的重要職責。然而，長期以來，基層工作面臨著任務繁重、力巨大的挑戰(zhàn)，形式主義、官僚主義等問題，嚴重制約了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的活力和效率。因此，落實基層減負，激發(fā)干部的工作激情，益得尤為重要。中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》明確指出，形式主義、官僚主義是頑瘴痼疾，必須下大力氣堅決糾治。

基層是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，不能被形式主義、官僚主義束縛手腳。基層減負事關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，事關(guān)全面深化改革成效必須持之以恒、一絲不茍地推進。過去，基層干部常常陷入填不完的表格、開不完的會議、一輪又一輪的檢查考核、一項又一項的創(chuàng)建示范和達標活動的困境中。這些繁瑣的工作占用了大量時間，導致基層干部難以集中精力為群眾辦實事、辦好事。因此，解決這一問題，必須自上而下力破繁瑣，嚴格控制文件、會議數(shù)量，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，讓基層干部從無效忙碌中解脫出來。

為基層減負，不是把什么事都扔給基層做，也不是什么事都不讓基層做，關(guān)鍵是要厘清職責邊界，明確基層該干什么、能干什么。要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職責清單，完善基層工作事項準入制度，規(guī)范工作機制、掛牌和證明事項，防止職能部門職責范圍內(nèi)的事項轉(zhuǎn)嫁給基層。同時，要加強培訓和管理，提高干部的業(yè)務素質(zhì)和政治覺悟，確保工作的高效推進。

此外，落實基層減負，還需要加強干部的思想教育和黨性修養(yǎng)，讓干部樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀。要通過深入學習，使新思想在內(nèi)心深處扎根鑄魂，清醒認識到形式主義的實質(zhì)與危害，筑牢思想防線。只有堅定了以百姓之心為心的宗旨意識和天下之事必做于細的務實精神，才能從根本上清除形式主義的思想苗頭。

總之，落實基層減負，激發(fā)干部的工作激情，是新時代基層工作的重要任務。只有切實減輕基層干部的負擔，讓他們有更多時間和精力抓落實、干實事，才能真正實現(xiàn)基層工作的良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展。(東光縣委組織部 閆欣玉)