蘇訊快評(píng)丨“六尺窄巷”照亮基層治理之路

北有“一杯茶”，南有“六尺巷”。清代文華殿大學(xué)士兼禮部尚書張英的一首《讓墻詩(shī)》，不僅化解了張家與吳家因墻而起的紛爭(zhēng)，更以“讓他三尺又何妨”的豁達(dá)，成就了一段“六尺巷”的佳話，彰顯了古人的禮讓與和諧。

如今這一典故，在安徽省桐城市的基層治理中不斷升華，開花結(jié)果：群眾說(shuō)事會(huì)、村規(guī)民約、積分制度等，都是六尺巷文化在基層治理中的具體體現(xiàn)。這些機(jī)制不僅促進(jìn)了鄰里之間的和諧，更激發(fā)了群眾的自治熱情，形成了以謙和禮讓、知進(jìn)退、和為貴為內(nèi)涵的自治之路。群眾在和諧友善的氛圍中，有事謙和禮讓敞開說(shuō)、遇事明理多協(xié)商、以和為貴齊心辦、成效眾人評(píng)，這樣的治理模式，無(wú)疑為基層社會(huì)治理注入了新的活力。

“新時(shí)代六尺巷工作法”是桐城在深入挖掘傳統(tǒng)文化內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，將“禮讓和諧”的理念融入基層治理的生動(dòng)實(shí)踐。它不僅僅是一種工作方法，更是一種文化傳承與創(chuàng)新，是新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的豐富與發(fā)展。通過(guò)“黨建領(lǐng)事、禮讓和事、群眾說(shuō)事、多元解事、網(wǎng)格管事、群力防事”的六大機(jī)制，桐城市走出了一條源頭治理、多元共治、和諧共享的基層治理新路徑。

人民內(nèi)部矛盾要用調(diào)解的辦法解決，這一重要論述，不僅為新時(shí)代基層治理指明了方向，更為我們發(fā)掘傳統(tǒng)文化的當(dāng)代價(jià)值提供了思想之源。在新時(shí)代背景下，如何將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與基層治理相結(jié)合，成為了一個(gè)亟待解決的問(wèn)題，而“新時(shí)代六尺巷工作法”的成功實(shí)踐，無(wú)疑為我們提供了一個(gè)生動(dòng)的答案。

在基層社會(huì)治理中，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本保證。無(wú)論是何種治理模式，都不能脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)這一根本要素，桐城市在推行“新時(shí)代六尺巷工作法”的過(guò)程中，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)、組織領(lǐng)導(dǎo)，確保了治理的方向不會(huì)出現(xiàn)大的偏差。同時(shí)，通過(guò)網(wǎng)格化管理、群眾說(shuō)事會(huì)等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了對(duì)基層社會(huì)的精細(xì)化管理，提升了治理效能。

人民主體是新時(shí)代六尺巷工作法的政治品質(zhì)。在治理過(guò)程中，桐城市始終堅(jiān)持群眾路線，把民心聚起來(lái)，把民意暢通起來(lái)，把民憂化解掉，把民生服務(wù)好，把民安保護(hù)好。這樣的治理模式，不僅提升了群眾的獲得感、幸福感、安全感，更激發(fā)了群眾的參與熱情，形成了共建共治共享的基層治理新格局。

“新時(shí)代六尺巷工作法”自2015年首創(chuàng)以來(lái)，雖然只經(jīng)歷了短短幾年時(shí)間，但已經(jīng)取得了顯著的成效。在桐城市，人人會(huì)講六尺巷故事、處處彰顯六尺巷文化、事事體現(xiàn)六尺巷精神，為我們提供了一個(gè)可借鑒、可復(fù)制、可推廣的治理模式。在新時(shí)代的征程上，讓我們攜手共進(jìn)，書寫更多“六尺巷”的故事，擦亮這一品牌，讓它在更廣闊的舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱，為推動(dòng)基層社會(huì)治理現(xiàn)代化貢獻(xiàn)更多的智慧和力量!(河北省辛集市 安超)