蘇訊快評丨年輕干部切莫把“擺爛”當常態(tài)

在當今社會，“擺爛”一詞悄然流行，部分年輕人以一種消極、不作為的態(tài)度面對生活和工作中的挑戰(zhàn)。然而，對于年輕干部來說，“擺爛”絕不能成為常態(tài)，因為他們肩負著國家的未來和人民的期望。

年輕干部是黨和國家事業(yè)的生力軍，是實現中華民族偉大復興的中堅力量。他們正處于人生的黃金時期，擁有著無限的潛力和活力。在這個階段，他們應該以積極進取的態(tài)度去拼搏、去奮斗，而不是選擇“擺爛”。如果年輕干部把“擺爛”當常態(tài)，不僅會浪費自己的青春年華，也會辜負黨和人民的信任與重托。

“擺爛”意味著放棄努力、逃避責任。年輕干部一旦陷入“擺爛”的狀態(tài)，就會對工作失去熱情和動力，敷衍了事、得過且過。他們不再積極主動地去解決問題，而是選擇逃避和推諉。這樣的態(tài)度不僅會影響工作效率和質量，還會破壞團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在面對困難和挑戰(zhàn)時，“擺爛”的年輕干部往往缺乏勇氣和擔當，不敢迎難而上，而是選擇退縮和放棄。這種行為不僅會阻礙個人的成長和發(fā)展，也會影響黨和國家事業(yè)的前進。

年輕干部要認識到，人生沒有捷徑可走，只有通過努力奮斗才能實現自己的價值。在工作中，他們應該保持積極向上的心態(tài)，勇于擔當作為，不斷提升自己的能力和素質。要敢于面對困難和挑戰(zhàn)，以堅韌不拔的毅力和不屈不撓的精神去克服它們。要樹立正確的價值觀和政績觀，把為人民服務作為自己的根本宗旨，腳踏實地為群眾辦實事、解難題。

同時，組織也應該加強對年輕干部的教育和管理，引導他們樹立正確的人生觀和價值觀。要為年輕干部提供良好的發(fā)展平臺和機會，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。要建立健全考核評價機制，對那些積極進取、勇于擔當的年輕干部給予表彰和獎勵，對那些“擺爛”的年輕干部進行批評和教育，促使他們盡快轉變態(tài)度，積極投入到工作中去。

總之，年輕干部切莫把“擺爛”當常態(tài)。他們應該以飽滿的熱情、昂揚的斗志和扎實的工作作風，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。只有這樣，他們才能在新時代的舞臺上綻放出絢麗的光彩，實現自己的人生價值。(劉啟政)