蘇訊快評丨做好黨員干部教育管理“嚴”字訣

黨員是黨的事業(yè)的主體，加強黨員教育管理是黨的建設的基礎性、根本性、經常性任務。全國組織工作會議提出，黨員隊伍建設的重心要放到加強教育管理、提高質量、發(fā)揮作用上來。這是適應新形勢新任務需要，加強新時代新征程黨員隊伍建設，永葆黨的先進性和純潔性的必然要求。新征程中，我們必須以“嚴”的基調，努力打造一支信念堅定、素質優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員干部隊伍，寫實黨員教育管理這篇大文章，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保障。

“嚴”守入口，確保黨員發(fā)展質量卓越。確保黨員隊伍的純潔性和先進性，首先要把好黨員發(fā)展的入口關。嚴格按照黨章和發(fā)展黨員工作細則的要求，對入黨申請人進行全面、深入的考察，確保發(fā)展的黨員具有堅定的理想信念、高尚的道德品質和強烈的責任意識。要加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的教育培養(yǎng)，通過系統(tǒng)的理論學習、實踐鍛煉和黨性修養(yǎng)，使他們真正理解黨的宗旨和使命，從思想上和行動上積極向黨組織靠攏。

“嚴”抓日常，強化黨員教育管理實效。黨員教育管理是一個長期的過程，需要持之以恒地抓在日常、嚴在經常。要建立健全黨員教育管理制度體系，明確黨員的權利和義務，規(guī)范黨員的行為和作風。加強對黨員的思想政治教育，通過定期組織學習、專題講座等形式，引導黨員深入學習黨的理論和路線方針政策，不斷提高政治覺悟和理論水平。強化對黨員的日常管理，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等活動，使黨員在組織生活中得到鍛煉和提高。

“嚴”格考核，激發(fā)黨員擔當作為活力。要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，就必須建立科學合理的考核評價機制，這不僅是對黨員工作的一種評定，更能激發(fā)黨員的擔當作為動力。要根據黨員的崗位職責和工作任務，制定明確具體的考核標準和指標體系，對黨員的作用發(fā)揮、黨性修養(yǎng)、服務群眾等方面進行全面考核評價。通過嚴格的考核評價，激勵黨員干部積極擔當作為，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。(王順安)