蘇訊快評丨嚴管厚愛為干部保駕護航

好干部是選出來的，更是管出來的。唯有嚴格管理，樹牢“嚴管就是厚愛”理念，始終將黨的紀律規(guī)矩擺在明面，講在前面，才能更好激勵干部敢于擔當、善作善為。

堅定的思想教育要管。黨的思想建設是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，加強黨的思想建設，就是要堅定共產黨員理想信念，必須持續(xù)用力抓好思想教育。持續(xù)以新時代中國特色社會主義思想教育干部，圍繞黨的基本理論教育、黨性教育、專業(yè)化能力分類開展培訓。堅持把加強理想信念教育作為永恒課題，廣泛開展各類主題教育，使全體黨員始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抵御風險、經受誘惑、拒腐防變的能力，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。把理想信念教育列入黨校教學內容，切實管好黨員干部的“總開關”問題。

日常的考核評估要管?！翱照務`國、實干興邦”“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的”，歸根結底就是要腳踏實地、真抓實干?？疾煸陉P鍵時刻的表現(xiàn)，對不作為、亂作為的干部，及時予以提醒。注重日常工作考核，抓實平時考核基礎，讓平時考核回歸日常管理。注重結果運用，堅持把平時考核、年度考核結果結合起來，加強綜合分析研判，把考核結果與干部選拔任用、教育培養(yǎng)、激勵關愛和獎優(yōu)罰劣等有效結合運用，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

硬朗的工作作風要管。形成優(yōu)良作風不可能一勞永逸，作風建設永遠在路上。經常性開展作風教育，針對干部作風建設中存在的不同問題，經常性地開展黨性黨風黨紀教育活動，教育引導抵制不良作風。完善作風考評機制，把干部作風建設的考核指標納入目標考核中，形成公開透明的作風考核獎勵激勵環(huán)境。嚴格落實責任追究，注重從細微處入手，從小事入手，對群眾反映的干部作風問題嚴格追究責任，建設一支勤政廉政的干部隊伍。

良好的政治生態(tài)要管。紀律嚴明是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，以“把紀律建設擺在更加突出的位置”約束干部。強化政治學習，打牢嚴守紀律的思想根基，注重發(fā)揮反面典型的警示教育作用，及早把苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)。堅持嚴管與激勵相結合，加強對黨員干部日常管理監(jiān)督，對重點崗位、關鍵崗位的領導干部進行重點時段、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，堅決查處違規(guī)違紀問題，從嚴問責追究，營造風清氣正的政治生態(tài)。(榮一平)