以有力監(jiān)督深化國企治理

黨的二十大報告強調，深化國資國企改革，加快國有經濟布局優(yōu)化和結構調整，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構要牢牢把握監(jiān)督的政治屬性，錨定新時代新征程國有企業(yè)改革發(fā)展使命任務，抓深抓實監(jiān)督首責，為國有企業(yè)高質量發(fā)展提供有力保障。

準確把握監(jiān)督重點，確保國企改革發(fā)展不偏航不走樣。聚焦“兩個維護”，加強對貫徹落實黨中央重大決策部署情況的監(jiān)督。把習近平總書記重要指示批示作為第一政治要件緊盯不放，嚴格落實“第一議題”制度，緊緊圍繞黨中央關于推動高質量發(fā)展、實現高水平科技自立自強、加快國有經濟布局優(yōu)化和結構調整等具體部署要求，逐件跟進監(jiān)督、逐項督促落實，堅決糾治上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止等問題。堅持問題導向，加強對企業(yè)改革發(fā)展重點任務落實的監(jiān)督。立足企業(yè)實際，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務布局、經營目標、改革任務等內容，找準找實履職盡責的切入點和著力點，堅決糾治對工作部署片面理解、機械執(zhí)行、野蠻操作、違規(guī)加碼問題，堅決糾治推諉扯皮、敷衍塞責、麻痹懈怠、任性用權問題，切實打通貫徹執(zhí)行中的堵點淤點。聚焦“關鍵少數”，加強對領導班子特別是“一把手”的監(jiān)督。國有企業(yè)領導班子特別是“一把手”是管黨治黨、治企興企的領頭雁，也是政治監(jiān)督的重中之重。強化對貫徹執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權、擔當作為、廉潔從業(yè)等情況的監(jiān)督，督促各級黨組織及其“一把手”堅決扛起政治責任，既自覺接受監(jiān)督，在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標桿、作表率，又認真抓好監(jiān)督，強化對職責范圍重點人員的教育管理。

完善監(jiān)督方式方法，提升政治監(jiān)督質效。堅持深入實際，緊貼企業(yè)業(yè)務經營精準發(fā)力、靶向監(jiān)督。堅持關口前移、工作下沉，緊扣企業(yè)所處市場環(huán)境、業(yè)務特點、運營規(guī)律，緊盯問題易發(fā)多發(fā)的重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點人員，加大一線調研力度，實施跟進監(jiān)督、全程監(jiān)督。堅持見人見事、嵌入監(jiān)督，從職工群眾關注事項中探查問題，從經營管理重大異常中深挖隱情，找準找實監(jiān)督管理的薄弱環(huán)節(jié)，挖深根源，精準施治。強化貫通協同，打好組合拳。著眼于構建黨統(tǒng)一領導、全面覆蓋、權威高效的監(jiān)督體系，協助和督促健全黨委(黨組)全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的工作格局。加強紀檢監(jiān)察與巡視、審計、財務、人事、法律及業(yè)務監(jiān)督的貫通協同，結合實際完善信息互通機制、工作會商機制、協作聯動機制、成果共享機制，推動各監(jiān)督力量統(tǒng)籌銜接、貫通協調。

做好監(jiān)督“后半篇文章”，把監(jiān)督效能轉化為發(fā)展動能。強化教育警醒。針對監(jiān)督發(fā)現的突出問題，堅持從思想上查病灶、挖根源，綜合運用談心談話、民主生活會、組織生活會、警示教育會等形式，深刻認識問題性質和后果危害，全面檢視黨性黨風黨紀方面的思想癥結，增強教育的滲透力、感召力，通過當頭棒喝、紅臉出汗，釋放嚴的信號、強化紀律觀念、形成思想自覺。深化以案促改。加強對問題的分析研判，做好清單管理、分類處置，制定措施、方案和時間表，跟蹤整改進度，逐條對賬銷號，防止虛假整改、敷衍整改。緊貼業(yè)務經營實際，認真剖析背后的普遍性問題、深層次原因，對共病和頑疾加強統(tǒng)籌研究，組織開展專項整頓、集中治理。對企業(yè)管黨治黨、經營管理中的制度薄弱點、權力風險點、監(jiān)督空白點，督促建章立制、補齊短板，建立健全風險防范長效機制。(范金峰)